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日期:2025-12-04
新浪部落,個人部落,部落格,人力資源 管理的世界 ... 美國華爾街日報評論,無論被 評估的員工或 評估 ......
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日期:2025-12-01
簡單地說,這個故事是這樣的... 我有一個部屬,因為有一個機會看到業務單位同仁的年度績效目標,所以有一天就問我:「老闆,你不覺得業務單位的績效目標都很簡單嗎?跟我們的一點也不一樣。」 我聽到這...
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日期:2025-11-29
根據文獻探討的結果,人力資源主管的角色可分為Ulrich (1997)提. 出的策略 ... 主管所在的組織情況以及個人變項,會影響人力資源主管角色期待和角色的扮演;因....
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日期:2025-11-30
【360d才庫 人力資源/心理測評應用研發中心:李雅雯】 轉眼又到了年底,員工最期待的莫過於年終獎金的發放,但 ......
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日期:2025-12-01
有效工作 績效評核的主要基礎,在於評核者對受評同事職能的瞭解及議定清晰的工作 績效指標 (Key Performance Ind ......
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日期:2025-12-05
人力資源管理的主要功能為人力資源規劃、任用、績效評估、薪. 酬、人力資源發展、 勞資 ..... 組織的願景與策略目標才能落實到基層,也才能與評估指標與組織策略目標緊密結. 合。平衡計分卡從 ......
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日期:2025-12-04
評量人力資源部門的績效,將成為評估企業競爭力不可或缺的一環。近年來,平. 衡計分卡 ... AHP)來發展出人力資源部門績效衡量的「指標」;有鑑於此,本研究目的將以平. 衡計分卡及企業價值 ......
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日期:2025-12-05
要有一套完整的績效評估辦法,而在進行績效評估時,則需透過指標來衡. 量。但是人資部門主管 ... 人資部門主管找出人力資源管理績效指標,做為人資部門在從事各項任務. 工作時,能獲得較佳 ......


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