search:個別勞資爭議案例相關網頁資料
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![勞資爭議處理法]()
www.6law.idv.tw勞資爭議處理法 【修正日期】民國98年6月5日 【公布日期】民國98年7月1 日 【法規沿革】 1‧ 中華民國十七年六月九日國民政府制定公布施行 2‧ 中華民國十九年三月十七日國民政府修正公布 3‧ 中華民國二十一年九月二十七日國民政府修正公布 ...瀏覽：897 -
![台積電勞資爭議之探討_洪清海_焦點論述_勞動論壇_++ 台灣總工會 ++ 全球資訊網站]()
www.tpfl.org.tw且應考慮裁員的社會正當性（如張董事長之言）。整體而觀，台積電的裁員 不僅失諸輕率，甚且出現一邊裁員一邊招募的矛盾，是一次社會觀感極差的違法行為。 三、台積電大量資遣員工之行為，可能涉及違反「大量解僱勞工保護 ...瀏覽：1462
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日期：2024-05-26
雇主原則上不可以隨便 解僱員工，但於特定情形下仍可 解僱員工，故我國仍承認雇主有 解僱員工之權利。一、雇主須預告： ......
瀏覽：748
日期：2024-05-27
我國勞資爭議處理方式主要是依據「勞資爭議處理法」第五條、第六. 條規定，其方式有三：調解、 ..... 第三章為資遣費爭議案中談判行為之分析，對於選取的個案，進行事. 情發生緣由、談判互動 ......
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日期：2024-05-29
勞工受到不平待遇或發現事業單位不法行為，得以申訴，申訴管道有向雇主、主管機關或檢查機構申訴等單位（勞基法第七十四條），本文將申訴管道分內部及外部加以解說。 一、內部： 內部又可分為事業單位及工會：...
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日期：2024-05-31
RE: 每日17工時 日盛保全遭罰 [Norberto 2014-08-15] RE: 臺北縣勞工安全衛生管理人員職業工會 [oakley sunglasses 2014-08-11] RE: 37家國道客運勞檢 統聯30萬罰最兇 [oakley sunglasses 2014-08-11] RE: 明年薪情好 台灣調薪居四小龍之首 [oakley sunglasses ......
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日期：2024-05-30
姓名 指導教授 論文題目 簡川雄 馬財專 工會辦理勞工自主學習計畫之檢討 王慧鈺 馬財專 外籍家庭看護工違法僱用狀況之探討-以中彰投地區為例 邵素真 馬財專 身心障礙者社區化支持就業服務中的困境-雲林地區就服員角度之分析...
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日期：2024-05-29
最高法院74年度台上字第1958號判決 按夫妻無過失之一方，因判決離婚而陷於生活困難者，他方縱 無過失，亦應給與相當之贍養費。民法第1057條定有明文。可 知因判決離婚而陷於生活困難之無責配偶，可向他方請求給與...
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