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日期:2025-05-08
課程簡介: 本課程包括四個單元,以個別勞資爭議、個別勞動法為範圍,分別介紹(1)
勞工定義與是否為勞動關係、(2)工資定義與常見工資爭議、(3)工時規定與常見工 ......
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日期:2025-05-10
前言:本文之目的在將實務上常發生且曾發生之個別勞資爭議案件,以抽象之實例
方式, 分析其爭點,並闡釋法院之見解,最後則提出個人看法與建議,企能消弭勞資 ......
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日期:2025-05-09
2009年9月21日 ... 事件:勞工發生職業災害,雇主非法終止契約,經桃園縣政府勞資爭議調 解委員會
調解成立,但雇主卻仍不履行義務而衍生為訴訟。 過程:1.勞方受僱 ......
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日期:2025-05-08
同法第九條第二項規定:「權利事項勞資爭議之當事人為個別勞工者,得委任其所屬 ...
中小企業勞工缺乏集體力量成立工會,一旦發生勞資爭議,除少數案例是以集體的 ......
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日期:2025-05-09
課程簡介: 本課程包括四個單元,以個別勞資爭議、個別勞動法為範圍,分別介紹(1)
勞工定義與是否為勞動關係、(2)工資定義與常見工資爭議、(3)工時規定與常見工 ......
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日期:2025-05-09
課程簡介: 本課程接續「勞資爭議案例說明(一)」課程,進一步延伸,同樣包括四個
單元,以個別暨集體勞資爭議、個別與集體勞動法為範圍,分別介紹(1)企業經營型 ......
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日期:2025-05-08
課程簡介: 本課程接續「勞資爭議案例說明(一)」課程,進一步延伸,同樣包括四個
單元,以個別暨集體勞資爭議、個別與集體勞動法為範圍,分別介紹(1)企業經營型 ......
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日期:2025-05-12
重大勞資爭議案例- 勞動黨高偉凱服務處. (桃竹苗 ... 勞資爭議協調案例分享@
twhsbcunion的相簿:: 痞客邦PIXNET :: ... 【勞資爭議案例2】個別勞工訴訟過程的辛酸
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