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![揚智文化 - 績效管理 - A6133]()
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![暑期實習主題 ： 員工績效評估量表之建立----以C個案 ...]()
hr.mgt.ncu.edu.tw並自行負責規劃、執行及控制考評 ... 由工程研發類員工依序列出各個行為績效指標的範例 行為，依據行為的相似程度將同性質的行為指標適當地合併，依據科技 ...瀏覽：1463
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所謂績效考核管理,是指管理者與員工之間在目標與如何實現目標上所達成共識的過程,以及 ... 績效考核的目的在於提高員工的能力和素質,改進與提高公司績效水平。...
![人資類管理辦法[6]：員工考績評核辦法 - jm4331 - 痞客邦PIXNET](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/site/s_19.jpeg)
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第一次考核者、第二次考核者等評估階段分類; 新進員工、骨幹員工等階層分類 ... 分析公司組織; 建立績效考核之工作要領; 績效考核辦法規劃要領; 制定績效考核制度 ......
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就成員人選，符合該辦法之專業性及獨立性只是最低的要求，若要真正發揮功能，最好能找到具有薪酬管理決策相關經驗，且有時間可以投入者。另外，當然公司可能也會考量額外需增加之支出，及委員是否瞭解行業及公司業務等諸多因素。...
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