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日期:2025-04-29
... 績效管理是包括績效計畫、績效考核、績效分析、績效溝通與改進等各項流程在內。因此,績效管理制度是一種『管理者和員工如何達成工作目標的一個溝通過程』。...
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日期:2025-04-23
績效管理系統可配合企業績效考核作業,與MBO、KPI、BSC等整合,可自訂考核表並與人事管理作業結合,落實績效考核管理之規劃、執行績效評量與追蹤...
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日期:2025-04-28
A performance appraisal (PA), performance review, performance evaluation, ( career) development discussion, or employee appraisal is a method by which the ......
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日期:2025-04-24
PAGE 44 績效獎金制度設計規劃範本指引 . …. PAGE 43 . . 第二單元 行政後勤體系適用 行政管理單位績效獎金制度實施辦法範例 第一章 總 則 第一條 目 的 為落實本公司全員績效管理參與之政策,現茲依據行政管理部門工作之屬性制訂「行政 ......
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日期:2025-04-29
..... 員工的目標達成度與 績效考核等第完全脫鉤: 績效管理表格不要列出「遠超目標」、「達成目標,或是「未達目標」的 評語選項。因為這種 評語很容易讓 員工以為這就是自己的 ......
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日期:2025-04-25
嵩贊油封工業股份有限公司, Manufacturer of oil seal- oil seals, 績效考核辦法....
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日期:2025-04-27
價值評鑑」裡所謂的價值,就是一般講的企業文化裡最核心的部分,叫做core value(
核心價值觀,訊連共有6個最重要的核心 ......
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日期:2025-04-27
(二)人事資料正確比例= 資料錯誤筆數為零之人數/主管機關及其所屬機關總人數 1.正確比例為99%至100%,加1.5分。 2.正確比例為98%至未滿99%,加1.3分。 3.正確比例為97%至未滿98%,加1.1分。 ......