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![勞工特休及喪假規定 - 鉅亨網【部落新世界Blog】]()
blog.cnyes.com依 勞工請假規則第3 條規定： 1.父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假8日，工資照給 ... 勞基法 第38條： 勞工 在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依左列規定給予特別休假...瀏覽：1475 -
![2013勞基法休假規定(喪假, 婚假, 特休, 產假…等)]()
i17.tw婚喪假（ 勞基法43及勞工請假規則 ）給全薪 公假，工會會務假（ 勞基法43及工會法） 選舉假（ 勞基法37，內政部定） 預告終止勞動契約之預告期內謀職假（ 勞基法16） 還有其他休假 ...瀏覽：388
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日期：2024-04-25
請假事由：畢生難忘的終身大事—結婚 ... 請教過公司喪假給予的天數，有些公司會
故意不告訴你可請假天數，或刻意少報天數 ... 違反行政院勞工委員會依勞基法43條(
也就是各請假規定)的工資給付最低標準， ......
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日期：2024-04-21
可領勞保年金年齡 對照表 【桃園縣總工會】 可領勞保年金年齡對照表 施行 第*年 年 度 法定可領年齡 ... ＊ 減額老年年金的請領年齡是依「該被保險人符合法定退休年齡」往前推5 年為限 ......
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日期：2024-04-23
(1000121原建1000424新增)特休假是勞工的法定權利，根據勞基法施行細則第二十四條規定，特休假日期應由勞雇雙方協商排定之，老闆不能單方面配 置員工的特休假，必須經過員工的同意，員工當然也有提出要求的權利。 勞基法施行細則第二十四條也 ......
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日期：2024-04-19
按勞工保險條例第十四條第一項前段規定:「前條所稱月投保薪資，係指由投保單位按被保險人之月薪資總額，依投保薪資分級表之規定，向保險人申報之薪資;被保險人薪資以件計算者，其月投保薪資，以由投保單位比照同一工作等級勞工之月薪資總額 ......
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日期：2024-04-19
依據勞動基準法，俗稱「年假」的「特別休假」，指的是勞工因上一年度工作年資期滿的
「法定權利」。 也就是說，這個權利是員工 ......
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日期：2024-04-20
適用勞動基準法之事業單位於適用勞動基準法後，依勞動基準法第38條規定，勞工在
同一雇主或事業單位， ... 年3月23日止，給予7天之特別休假，縱若勞工於101年4月
30日離職，仍得請休該7日之特別休假。...
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日期：2024-04-19
快利用小勞男孩為大家開發的試算系統算算看吧^o^ 小勞男孩向前行粉絲 ... 所以去年2月上班到去年底是未滿一年所以今年有6天特休！若在滿一年後3月離職特休都 ......
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日期：2024-04-24
高雄市政府勞工局全球資訊網 .... 導專區 · 表格檔案下載 · 勞工法令查詢 · 民眾關注
焦點 · 特休天數試算 · 資遣費試算 ... 二、工作年資計算：（勞動基準法施行細則第5條）...
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