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![剛懷孕,今天被裁員了,勞保怎麼辦,遣散費要如何計算 - BabyHome親子討論區]()
www.babyhome.com.tw... 資遣,沒有年終可領了,我5月才進公司,12月就被裁員了,資歷很淺,可以領到多少遣散費呢?明天要和公司協商,有什麼需要注意或爭取的地方,請大家給我一點意見,謝謝 facebook google+ 回應 睿&葳 媽咪 發表於2008-12-26 21:42:05 1 F 沒工作 剛懷孕瀏覽：1126 -
![勞保年資查詢 - 勞保年資查詢 - cuteftp 中文版免費下載]()
www.cuteftp.twcuteftp 中文版免費下載 查詢,勞保年資查詢位置,勞基法遣散費,新制勞基法遣散費查詢勞保年資必須備有:(1)自然人憑證(2)讀卡機(3)瀏覽器設定(4)更新網路申辦作業 ...瀏覽：1191
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日期：2024-05-21
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日期：2024-05-27
cuteftp 中文版免費下載 勞基法遣散費勞基法遣散的相關規定...希望大家是不要用到 第 12 條 （雇主無須預告即得終止勞動契約之情形） 勞工有左列情形之一者 ......
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日期：2024-05-21
找不到頁面 ... 現在線上人數：805 人::: 回首頁 關於 勞保局 網站導覽 ENGLISH 兒童網 行動版 國民年金 ......
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經常性加給都要算進去~所以不是只有底薪~加班費、常態性津貼都要算入 26000*
0.5基數*(1+3/12)年資=16250資遣費零星天數也要算進去 預告工資~若未 ......
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日期：2024-05-28
Q 老師您好,有關新制的資遣費問題 . 新制 – 自94.07.01 ~ 離職日 新制資遣費的計算–依勞退第十二條其資遣費由雇主按其工作年資,每滿一年發給二分之一個月之平均工資,未滿一年者,以比例計給.最高發給六個月平均工資為限.新制年資 若是3年5月13天.核算 ......
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日期：2024-05-21
日(請輸入您在這個事業單位被資遣的日期) .... 勞動基準法第17條規定，每滿1年發給
1個月平均工資資遣費；未滿1年者，以比例計給；未滿1個月以1個月計(如勞工適用 ......
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日期：2024-05-24
在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿1年發給相當於1個月平均工資之資遣費。 ...
由雇主按其工作年資，每滿1年發給0.5個月之平均工資，未滿1年者，以比例計給；...
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日期：2024-05-25
舊制勞基法（94-6-30前）：當勞工被資遣時，每滿一年年資，將發給一個月平均工資的
資遣費，未滿一年者，依照比例計算，未滿一個月者以一個月計。（勞動基準法第17 ......
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