search:勞動基準法工資加班費相關網頁資料
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![新北市政府勞工局 - 勞動基準法簡介]()
www.labor.ntpc.gov.tw前言 勞動基準法係規定勞動條件最低標準，為保障勞工權益，加強勞雇關係，促進經濟發展，適用勞動基準法之勞工權益將獲得最基本之保障，凡適用該法之行業或工作者，雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於該法所定之最低標準。瀏覽：565 -
![(四)人事費-加班值班費]()
w3.ynes.tp.edu.tw(一)定義：凡各機關、學校 法定編制人員、約聘僱人員及技工、工友，以及民意代表助理等員工超時加班、不休假加班及值班等屬之 ... 但警察機關外勤警察人員、消防機關外勤消防人員、飛航管制人員、氣象觀測人員、法官、檢察官、紀錄書記官、機場 ...瀏覽：476
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日期：2025-05-29
雇主所營事業之工作非屬依勞動基準法第 84 條之 1 經中央主管機關公告之工作，勞雇雙方約定：勞工每日工作時間為十二小時，每週週休一日等條件，在約定時間內工作均不再加給加班費，而上開勞動契約所約定之工資高於基本工資加計延時工資與假日 ......
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日期：2025-06-02
一、查外籍勞工來華工作，應遵守我國法令，亦受我國法令保障。勞動基準法對於外籍勞工並無另訂基本工資之規定，凡受僱於適用勞動基準法事業單位之勞工，不論本國勞工或外籍勞工，其工資均不得低於基本工資。...
瀏覽：808
日期：2025-06-02
理由為：基本工資只是對正常工時內工資的保障，不包含加班費，在《勞基法施行細則》第11條中也有明文規定，勞基法第21條所規定的基本工資是指「勞工在正常工作 ......
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日期：2025-05-30
2012年3月3日 - 勞工可否以上開約定有違勞動基準法第24 條、第39 條等規定為理由，請求加班費(假日工資及延長工時工資)？ 就這個問題，法官們有不同見解存在。...
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日期：2025-06-02
加班費應計入平均工資計算，實務上已無異說。請參 一、司法院第十四期司法業務研究會研討結論：加班費係指勞工於正常工作時間之外，依勞動基準法第三十二條及 ......
瀏覽：1306
日期：2025-05-29
一、依勞基法第2條第3款定義工資，另臨時人員的各種津貼，如符合工資定義，依勞 ... 三）勞基法第24條計算加班費涉及平日每小時工資額，如是約定月薪制，則加班費 ......
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日期：2025-05-29
Compliance Assistance - Wages and the Fair Labor Standards Act (FLSA). Overview. The FLSA establishes minimum wage, overtime pay, recordkeeping, and ......
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日期：2025-06-02
The federal overtime provisions are contained in the Fair Labor Standards Act (FLSA). Unless exempt, employees covered by the Act must receive overtime pay ......
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