search:勞基法加班費計算相關網頁資料
-
-
![臨時人員適用勞基法權益簡明表]()
www.ym.edu.tw... ：特定性定期契約超過一年應報勞工主管機關核備。 97年1月21日於公務人力發展中心舉辦之臨時人員進用及運用說明會 工作規則 雇主僱用勞工人數在 30人以上 者，應依其事業性質訂立工作規則，報請主管機關核備後，並公開揭示之。 勞基法第70條 ...瀏覽：608 -
![勞基法]()
forum.yam.org.tw為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法 ... 四、平均工資：謂計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。 ... 前項勞工名卡，應保管至勞工離職後五年。 .... 雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率，繳納一定數額之積欠工資墊償基金， ...瀏覽：1378
勞基法加班費計算的相關文章
勞基法加班費計算的相關公司資訊
勞基法加班費計算的相關商品
瀏覽：585
日期：2025-04-28
更新日期 2014/02/19 ... 工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資。每小時基本
工資自民國103年1月1日起調整為新臺 ......
瀏覽：835
日期：2025-04-25
你的加班費計算方式 正確嗎？ 引用:http://cvhuahua.pixnet.net/blog/post/27648571 最近有朋友問起我們公司 加班時薪 怎麼算 後來仔細檢討 發現似乎我低估加班時薪了:P 其實是差不多的 ......
瀏覽：1385
日期：2025-04-27
2.因此你們公司老鳥領5~7萬，加班費之計算方法 不應只計入底薪，因工作所得之經常性給予之獎金也應計算。 3.雇主對於老鳥的部分高薪低以違法，請跟勞保局檢舉，這會影響到員工的「勞保老年給付金額 ......
瀏覽：1102
日期：2025-04-25
加班時數. 加班費計算標準. 加班時間在2小時以內者. 加班費按平日每小時工資額
加給1/3以上. 加班時間再延長工作時間在2 ......
瀏覽：1134
日期：2025-04-27
也都跟著加班...公司現在反應說加班費跟出貨量不成比例! 所以要回歸勞基法~更改
加班費計算方式....
瀏覽：628
日期：2025-04-29
引用:http://cvhuahua.pixnet.net/blog/post/27648571 最近有朋友問起我們公司加班
時薪怎麼算後來仔細檢討發現似乎我 ......
瀏覽：751
日期：2025-04-28
... 已會銜發布「勞資會議實施辦法」，明定需要組成之人員、費用由資方出、應討論那些事項等 ... 法定工時的加班，如果時薪100元，上班7.5小時，則7.5~8小時之間之給付，屬當事人約定；9~10小時，依勞基法第24條第1款給133元，11~12小時，要給167元 ......
瀏覽：1146
日期：2025-04-28
楊惠娣顧問勞基法第三十八條所規定勞工的特別休假，因為勞基法並無應休未休時如何處理的規定，常常造成勞資雙方的爭議。與此相關聯而且產生更大爭議的是勞基法施行細則第二十四條第三款規定，特別休假因年度終結或終...
網友正在看
熱門 迅雷看看 文章
熱門 windows 8.1 文章
![[酷瞎？] 女孩們！勇敢的站起來…尿尿？](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/article/23305/1403929853141_xs.jpg)