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![你不可不知的「勞基法休假規定」！ @ 娜塔‧立志變 ...]()
nw0912.pixnet.net2．勞基法規定 實際在同一單位工作滿三年以上，特休確實是十天，可向公司要求。 ... 還有有位同事, 因病離職, 基於公司規定, 年假未休部分可折換成現金, 但公司 ...瀏覽：1141 -
![勞基法]()
forum.yam.org.tw為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法 ... 四、平均工資：謂計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。 ... 前項勞工名卡，應保管至勞工離職後五年。 .... 雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率，繳納一定數額之積欠工資墊償基金， ...瀏覽：303
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日期：2025-04-26
來源 / 1111人資專區 某知名餐飲店店長在店面後方防火巷撿到一支煙蒂，店裡明定員工不能吸煙，沒有人承認偷抽煙，店長決定送驗 DNA，查出是誰抽的就 ......
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日期：2025-04-29
你的加班費計算方式 正確嗎？ 引用:http://cvhuahua.pixnet.net/blog/post/27648571 最近有朋友問起我們公司 加班時薪 怎麼算 後來仔細檢討 發現似乎我低估加班時薪了:P 其實是差不多的 ......
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日期：2025-04-23
2.因此你們公司老鳥領5~7萬，加班費之計算方法 不應只計入底薪，因工作所得之經常性給予之獎金也應計算。 3.雇主對於老鳥的部分高薪低以違法，請跟勞保局檢舉，這會影響到員工的「勞保老年給付金額 ......
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日期：2025-04-22
加班時數. 加班費計算標準. 加班時間在2小時以內者. 加班費按平日每小時工資額
加給1/3以上. 加班時間再延長工作時間在2 ......
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日期：2025-04-25
請問勞基法規定需要上班幾小時才能開始計算加班費我們是830上班1200休息(1
小時)用餐1900下班只休星期日(運輸業有打卡) ... 勞基法加班費如何計算, · 勞基法
加班費支給標準及規定事項, ......
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日期：2025-04-25
也都跟著加班...公司現在反應說加班費跟出貨量不成比例! 所以要回歸勞基法~更改
加班費計算方式....
瀏覽：521
日期：2025-04-27
引用:http://cvhuahua.pixnet.net/blog/post/27648571 最近有朋友問起我們公司加班
時薪怎麼算後來仔細檢討發現似乎我 ......
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日期：2025-04-23
1.事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 自己 1999-02-25 23:00:37 今天開張先自問自答一番: 請問事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 答覆： 大哉問!簡單的說最重要的區別在於適用勞基法後,僱主要解雇勞工受有限制矣!未適用勞基法的事...
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