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日期:2025-04-22
2014年6月14日 ... 在往後的「勞動之友通訊」中還會陸續討論其他與加班和加班費相關問題,若您已是
勞動之友,且有加班權益上的疑惑,歡迎 ... 什麼時候上班算加班?...
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日期:2025-04-25
之前台積電爆發勞資糾紛之後,中央社報導台積電在四月取消無薪假,不過 ... 之前台積電爆發勞資糾紛之後,中央社報導台積電在四月取消無薪假,不過"台積電指出,由於經濟情勢基本面仍沒有顯著改善,因此公司對於成本控制仍不敢鬆懈,人事凍結等 ......
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日期:2025-04-22
延長之工作時間,1個月不得超過46小時(勞動基準法第32條) ... 工作時間超過8小時者,或兩週工作超過84小時者,應依法給付加班費,其標準為:(勞動基準法第24條)...
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日期:2025-04-25
2014年9月26日 - 勞動部官員更進一步說,在勞基法案件中以加班費或時薪最容易引起爭議,最印象深刻的案例,是雇主因為計算方式「1.33與三分之四」的差異,少給9 ......
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日期:2025-04-29
首頁 · 工商記帳 · 勞基相關 · 勞工保險 加班費計算(二) ... 說明:以上為加班費算法,但違反勞基法每日不得工作超過12小時之規定,可依勞基法75條處罰. 一個月中之第 ......
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日期:2025-04-26
如果你們公司有講明加班費是假日*2,那你公司就少給你了 因為包月加班費的算法是不包含原本的薪資 假日你原本就是休息,公司要你來上班,除了原有的薪資外,還要多給你兩倍的薪資才對, 如果你的薪資是500/日,他又只給你500,就等於只給你1倍的加班費...
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日期:2025-04-25
特休假算法相關情報,本站搜羅了特休假算法,勞基法特休假算法,excel特休假算法,特休假算法對照表相關情報,找特休假算法必看!...
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日期:2025-04-23
【說明】我國對於加班費的計算方式明文在《勞基法》第24條和《勞基法》第39條,這邊
... 雇主的加班費算法為:小蓁的時薪為:32000(底薪)÷30÷8=133元,加班20小時的
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