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勞動基準法
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日期：2025-12-12
第十一條, 非有列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約：. 歇業或轉讓時。 虧損或業務緊縮時。 不可抗力暫停工作在一個月以上時。 業務性質變更，有減少勞工  ......
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勞動基準法有關解雇規定條文： - 國立陽明大學
瀏覽：1302
日期：2025-12-08
報告案一：適用勞基法之影響與因應. 一、適用勞基法後增加管理成本部分：. (一)終止 勞動契約應有勞動基準法規定之事由：. 第11條非有左列情形之一者，雇主不得預告 ......
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臺中市政府勞工局-最新法令-勞動基準法第50條規定之解釋令
瀏覽：1057
日期：2025-12-11
勞動基準法第50條規定之解釋令 ... 公告訊息 最新消息 活動訊息 機關徵才 最新法令 機關簡介 首長介紹 本局沿革 施政計畫 組織圖 基本資訊及業務職掌...
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第一單元 勞動基準法逐條解析與案例演練
瀏覽：1316
日期：2025-12-11
人力資源勞工法律讀書會 謝清風 編著 勞雇雙贏顧問有限公司 - 5 - 十一 其他經中央主管機關會同中央目的事業主管機關指定者。 【函釋】 公司法委任之（總）經理是否適用勞動基準法疑義...
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臺北市職能發展學院 何謂非自願離職？
瀏覽：308
日期：2025-12-12
答：就業保險法所稱非自願離職，指勞工保險被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、 解散、破產宣告離職；或因勞動基準法第11條、第13條但書、第14條及第20條規定各  ......
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雇主解僱不適任之試用勞工要預告嗎? 出處：中華人事主管協會 就正式 ...
瀏覽：1093
日期：2025-12-09
就正式受僱勞工而言，雇主如係依勞基法第十一條、第十三條但書、第二十條、職業 災害勞工保護法第二十三條、性別工作平等法第十七條或企業併購法第十七條規定 ......
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16、17、73、78 條 - 法源法律網-相關法條
瀏覽：629
日期：2025-12-10
檢視現行法規, 勞動基準法（ 民國98 年04 月22 日 非現行法規 ） ... 雇主依第十一條 或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定： 一、繼續工作  ......
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離職證明書【範例】(doc)
瀏覽：399
日期：2025-12-07
勞動基準法第十四條第一項：□一款 □二款 □三款 □四款 □五款 □六款. □勞動 基準法第十三條但書 □勞動基準法第二十條. □定期契約工作期滿：自 年 月 日至 年  ......
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