search:勞動基準法職業災害補償相關網頁資料

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日期:2024-05-08
我國職業災害補償制度係由勞動基準法、勞工保險條例及民法或其他商業保險等措施 ,共同建構勞工因職業災害造成勞工生活困境時,給予撫卹照顧之保護體系。...
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日期:2024-05-08
問題1:勞工職災傷病給付是屬於「薪資補償」、但是給全薪勞工反而無法請領,因為已取得原有薪資或報酬是 ......
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日期:2024-05-11
117 陳金泉,職業災害實務爭議案例解析,政大勞動學報,第十二期,頁426~429,2002 .... 雇主給付之補償金額,得抵充就同一事故應給付之賠償金額123。當職業災....
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日期:2024-05-10
絕對不是這樣計算的 其一、【勞動基準法】http://law.moj.gov.tw/Scripts/NewsDetail.asp?no=1N0030001第59條的意思是說,勞工發生職業災害或罹職業病時,雇主應即時將其送醫治療。勞工在醫療中不能工作期間,雇主應按其「原領工資數額」補償(因為職業災害 ......
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日期:2024-05-14
六法全書,整合法務部法規資料庫,司法院法學庫,地政法令,財稅法令 ... 第59條 勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時,雇主應依左列規定予以補償。但如同一事故,依勞工保險條例或其他法令規定,已由雇主支付費用補償者,雇主得予以抵充 ......
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日期:2024-05-12
中小企業免費法律諮詢服務 ... 案例主題: 雇主預防職業災害應注意之法令?[ 勞資爭議相關議題 ] 案例主題: 志明自98年2月受僱擔任銑床機操作員,98年7月20日使用手套上工,不慎手套連同手部遭機器捲入,經送醫院急診後仍造成右前臂截肢之結果 ......
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日期:2024-05-14
這裡是一個便利、免費、公開的學習社群網站,提供有關考試的測驗、書籍、課程。 ... 雇主所為之職業災害補償,性質為無過失責任,不得主張抵充就同一事故所生損害之損害賠償金額 雇主之職業災害補償責任,如就同一事故已依勞工保險條例支付費用 ......
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日期:2024-05-11
勞動基準法職業災害補償規定係採雇主無過失補償責任。亦即勞工一旦發生職業災害,無論雇主對於職業災害之發生有無故意或過失,雇主均應支付職業災害補償費用。依勞動基準法第59條規定,勞工因遭遇職業災害而致殘廢、傷害、疾病或死亡時,雇主 ......