search:勞基法加班費如何計算相關網頁資料

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        2012-10-29 21:24 #41 ... 比如說,我結婚了不宴客,我自己朋友同事就算了,也不談父親的紅包是否要回收光是父親的那些長輩親戚就會認為,你小孩結婚連帖子都 ... 看版上這麼多南部行情和北部並沒差別算一桌10個人的話,一個人至少1200~1300
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        為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展,特制定本法;本法 ... 四、平均工資:謂計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。 ... 前項勞工名卡,應保管至勞工離職後五年。 .... 雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率,繳納一定數額之積欠工資墊償基金, ...
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    勞基法加班費如何計算的相關公司資訊
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    日期:2024-04-24
    2.因此你們公司老鳥領5~7萬,加班費之計算方法 不應只計入底薪,因工作所得之經常性給予之獎金也應計算。 3.雇主對於老鳥的部分高薪低以違法,請跟勞保局檢舉,這會影響到員工的「勞保老年給付金額 ......
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    日期:2024-04-28
    ... 總額除以工作期間之總日數所得之金額。工資按工作日數、時數或論件計算者,其 依上述方式計算之平均工資,如少於該期內工資總額除以實際工作日數所得金額百分之六十者,以百分之六十計。 加班費應計入平均工資計算 ......
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    日期:2024-04-25
    引用:http://cvhuahua.pixnet.net/blog/post/27648571 最近有朋友問起我們公司加班時薪怎麼算後來仔細檢討發現似乎我低估加班時薪了:P 其實是差不多的加班的時 ......
    瀏覽:1041
    日期:2024-04-28
    答:我國對於加班費的計算方式有法律明文規定,「平日的加班費計算」規定於《勞基法》第24條,「休假、例假日的加班費計算」則規定在《勞基法》第39條。*註:關於勞工 ......
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    日期:2024-04-29
    在往後的「勞動之友通訊」中還會陸續討論其他與加班和加班費相關問題,若您已是 .... 休假日或約定休假日工作的狀況,因此也不能依假日工作的方式來計算加班費。...
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    日期:2024-04-25
    ... 加班費計算(一) · 核釋公司依員工分紅費用化規定認列費用,嗣後因員工或董事、監察人拋棄或逾請求權時效之課稅規定 · 首頁 · 勞基相關 · 勞工保險 加班費計算(二) ......
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    日期:2024-04-28
    2014年2月21日 - 遇國定休假日(五一勞動節、除夕日等節日),勞工上班當日薪資如何計算?(請註明計算公式)7.【超過2周84小時之工時,依照勞基法規定另以加班費 ......
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    日期:2024-04-28
    說明:以上為 加班費算法,但違反 勞基法每日不得工作超過12小時之規定,可依 勞基法75 ... 禮拜六9小時 加班費, ......