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日期:2025-05-19
2013年5月30日 - 來把被資遣應該注意的地方整理一下好了(反正我現在時間很多阿噗! ... 因為勞基法對於惡意資遣沒有任何的法條規定資方也不會受到處罰~~...
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日期:2025-05-19
勞工實務問題 2008/09/19 上課內容:勞基法 一、勞工法令: 1、勞動契約,用勞基法中有關勞動契約的部份。 2、勞基法。 3、勞工保險。勞動條件(軟體)、勞工福利(硬體 ......
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日期:2025-05-19
女性懷孕受勞基法的保障 - 好媽媽免費提供懷孕與育兒中媽媽線上分享與優質交流空間,讓我們一起健康快樂享受育兒生活。好媽媽懷孕寶寶交流網, 產前準備, 生育補助資訊, 女性 ......
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日期:2025-05-16
雖然於法律公司沒有違背勞基法, 但是於情於理將孕婦資遣也真的太冷血了點吧! 我現在也不指望公司恢復我的工作, 只希望於情方面能給我產假2個月的薪資, 說實在的加起來也沒幾萬塊, 對這麼大的企業根本不算什麼,...
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日期:2025-05-15
勞基法允許這樣資遣孕婦嗎? 謝謝!! 真是可惡的公司!! » 分享到 seiya936 2006-02-10 08:33 #2 文章編號: 977625 個人積分: 20 私訊 連結 若是這樣以可以去勞工局告發…勞基法是不允許這樣資遣孕婦的。 無圖示 georgelee 2006-02-10 08:45 #3 文章編號: 977637 ......
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日期:2025-05-18
符合上開之法定事由之情形,並且依據勞動基準法第17條規定發給資遣費。 (三)
綜合解說. 懷孕對於女性受僱者而言,本來 ......
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日期:2025-05-19
所以目前我僅僅能有的就是跟勞基法一般資遣是一樣的條件,看看各位水水能不能幫
我想想看還能不能 ......
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日期:2025-05-16
2013年8月20日 ... 但! 令人傷心的是臺灣的法律,勞基法規定OR 歧視法OR 性平法: 雇主不得已懷孕為
由,資遣或調職.....等請問 ......