search:勞基法懷孕資遣相關網頁資料

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        2012-10-29 21:24 #41 ... 比如說,我結婚了不宴客,我自己朋友同事就算了,也不談父親的紅包是否要回收光是父親的那些長輩親戚就會認為,你小孩結婚連帖子都 ... 看版上這麼多南部行情和北部並沒差別算一桌10個人的話,一個人至少1200~1300
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        在性別工作平等法尚未立法之前,雖然職場性別歧視的狀況層出不窮,但是當事人往往不知道自己正受到因性別歧視而產生的差別待遇,或是知道自己遭受到性別歧視 ...
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    日期:2024-03-20
    2013年5月30日 - 來把被資遣應該注意的地方整理一下好了(反正我現在時間很多阿噗! ... 因為勞基法對於惡意資遣沒有任何的法條規定資方也不會受到處罰~~...
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    日期:2024-03-25
    勞工實務問題 2008/09/19 上課內容:勞基法 一、勞工法令: 1、勞動契約,用勞基法中有關勞動契約的部份。 2、勞基法。 3、勞工保險。勞動條件(軟體)、勞工福利(硬體 ......
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    日期:2024-03-25
    女性懷孕受勞基法的保障 - 好媽媽免費提供懷孕與育兒中媽媽線上分享與優質交流空間,讓我們一起健康快樂享受育兒生活。好媽媽懷孕寶寶交流網, 產前準備, 生育補助資訊, 女性 ......
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    日期:2024-03-26
    雖然於法律公司沒有違背勞基法, 但是於情於理將孕婦資遣也真的太冷血了點吧! 我現在也不指望公司恢復我的工作, 只希望於情方面能給我產假2個月的薪資, 說實在的加起來也沒幾萬塊, 對這麼大的企業根本不算什麼,...
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    日期:2024-03-20
    勞基法允許這樣資遣孕婦嗎? 謝謝!! 真是可惡的公司!! » 分享到 seiya936 2006-02-10 08:33 #2 文章編號: 977625 個人積分: 20 私訊 連結 若是這樣以可以去勞工局告發…勞基法是不允許這樣資遣孕婦的。 無圖示 georgelee 2006-02-10 08:45 #3 文章編號: 977637 ......
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    日期:2024-03-26
    符合上開之法定事由之情形,並且依據勞動基準法第17條規定發給資遣費。 (三) 綜合解說. 懷孕對於女性受僱者而言,本來 ......
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    日期:2024-03-26
    所以目前我僅僅能有的就是跟勞基法一般資遣是一樣的條件,看看各位水水能不能幫 我想想看還能不能 ......
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    日期:2024-03-24
    2013年8月20日 ... 但! 令人傷心的是臺灣的法律,勞基法規定OR 歧視法OR 性平法: 雇主不得已懷孕為 由,資遣或調職.....等請問 ......