search:勞基法懷孕資遣相關網頁資料
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![因懷孕遭解僱可向勞工局申訴| 蘋果日報]()
www.appledaily.com.tw2013年5月3日 ... 不過如果公司是因營運狀況不佳等經濟因素資遣勞工，不是因「懷孕歧視」資遣，依《 勞基法》第11條規定， ...瀏覽：843 -
![[職場] 懷孕被資遣的處理- 看板CareerLady - 批踢踢實業坊]()
www.ptt.cc照勞基法資遣因為我堅持我不是主動離職,所以只能選2 並且1小時候走人,人事立刻 不讓我碰電腦我們業務 ...瀏覽：1311
![[職場] 懷孕被資遣的處理- 看板CareerLady - 批踢踢實業坊](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/site/s_36.jpeg)
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勞基法懷孕資遣的相關公司資訊
勞基法懷孕資遣的相關商品
瀏覽：379
日期：2024-04-19
媽咪您好... 女性懷孕受聘雇的事實是受勞基法所保障的，我依據您文中所述提供您參考的應對方式如下： 1. 懷孕不是罪過，也無所謂的『蓄意隱瞞懷孕』這種說法，懷孕的人也有工作權，所以雇主於法是絕不可以因為妳懷孕而資遣妳的。...
瀏覽：657
日期：2024-04-22
知識問題| 勞基法懷孕可以資遣嗎 發問者： JULIE ( 初學者 5 級) 發問時間： 2006-02-15 16:05:28 解決時間： 2006-02-16 23:41:23 解答贈點： 10 ( 共有 0 人贊助) 回答： 1 評論： 0 意見： 3 [ 檢舉] 網友正面評價 100%...
瀏覽：1246
日期：2024-04-25
補充 我們員工在外上班 除了勞基法可以保障自己之外 還有兩性平等法 就業服務法等 可以保障勞工 基本上如果妳們公司HR具有相關 人資法條素養 就應該會告知公司 對於資遣懷孕婦女 後果有多嚴重 當然如果妳們公司不注重商譽跟形象的話...
瀏覽：1376
日期：2024-04-23
懷孕工作時 (注意勞基法 49 、51 條)→ 工作壓力大有流產或安胎之虞 (注意勞工請假規則 4 條-安胎假部分 ... 雇主因前項各款原因未能使受僱者復職時，應於三十日前通知之，並應依法定標準發給資遣 ......
瀏覽：421
日期：2024-04-26
目前懷孕8個月,公司計劃性大裁員, 我就首當其衝為目標, 公司如果不是以懷孕為理由進行資遣, 查過勞基法是沒有辦法合理申訴的,可是又不想平白損失56天的有薪產假...
瀏覽：731
日期：2024-04-22
感謝各位媽咪的熱心回覆, 其實我有打電話去勞工局詢問, 勞工局說如果同一批遣散的不只有我一人, 且公司沒有明確表示 "因為懷孕所以把妳遣散", 就表示公司非針對個人懷孕的狀況而資遣, 也就沒有違背勞基法的規定,...
瀏覽：938
日期：2024-04-21
女性員工懷孕期間，因生理上的變化，得依勞基法第五十一條之規定，申請改調較為輕易的工作，雇主不得以「不能勝任工作」為由，資遣該懷孕的女性員工。倘因懷孕 ......
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