search:勞基法施行細則第10條相關網頁資料
-
-
![勞基法]()
forum.yam.org.tw為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法 ... 四、平均工資：謂計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。 ... 前項勞工名卡，應保管至勞工離職後五年。 .... 雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率，繳納一定數額之積欠工資墊償基金， ...瀏覽：447 -
![法規條文 - 勞動部 勞動法令查詢系統]()
laws.cla.gov.tw第 一 章 總則 第 1 條 （立法目的暨法律之適用） 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經 濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。 ...瀏覽：1102
勞基法施行細則第10條的相關文章
勞基法施行細則第10條的相關公司資訊
勞基法施行細則第10條的相關商品
瀏覽：419
日期：2024-04-25
訂定依據） 本細則依勞動基準法(以下簡稱本法)第八十五條規定訂定之。 ... 資遣費之
計算） 依本法第十七條、第八十四條之二規定計算之資遣費，應於終止勞動契約三 ......
瀏覽：376
日期：2024-04-26
開發行為之許可程序中，各行政處分間之關係- 多階段行政程序之案例研析. 開發
行為之許可程序中，各行政處分間之關係....
瀏覽：1095
日期：2024-04-24
Q:「勞工」要如何認定? 勞基法第2條第1款規定：「勞工，謂受雇主僱用從事工作獲致工資者」。 雇主與勞工之間一… ... 職場性騷擾與性侵害都屬於就業歧視之範圍。目前通過的性別工作平等法更清楚的將職場性騷擾納入禁止與防制範圍，並將 ......
瀏覽：878
日期：2024-04-22
其次，勞基法固未明文規定，勞工離職時需填寫離職申請單，或需辦妥交接手續 .... 未事先預告即辭職，而以扣薪作為違約或損害賠償費用，或以勞工需辦妥離職交接 ......
瀏覽：847
日期：2024-04-27
勞動基準法(及其施行細則) 各縣市勞工行政網站 中華民國73.7.30總統華總一義字第一四 六九號令制定公布全文八十六條 中華民國85.12.27總統華總一義字第8500298370號令修正公布第三條；並增訂第30-1、第84-1、第84-2...
瀏覽：770
日期：2024-04-23
勞動基準法(及其施行細則) 各縣市勞工行政網站 中華民國73.7.30總統華總一義字第一四○六九號令制定公布全文八十六條 中華民國85.12.27總統華總一義字 ......
瀏覽：552
日期：2024-04-22
勞基法施行細則第23條所規定之紀念日、勞動節及應放假日均應休假（共19 日），且工資照給。若與勞工協商比照公務機關將部分休假日與工作日調移成週休2日者，從其約定。 請假 1 Q 勞工可以請哪些假？ A 給薪假：婚假、喪假、公傷病假、公假、產假 ......
網友正在看
熱門 software 文章
熱門 宏碁 文章
![[科技新報]Acer不會在年內推出任何WP8手機](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/article/7746/1403827306978_xs.jpg)
