search:勞基法施行細則第23條相關網頁資料
勞基法施行細則第23條的相關文章
勞基法施行細則第23條的相關公司資訊
勞基法施行細則第23條的相關商品
瀏覽:973
日期:2025-05-03
勞基法施行細則第23條所規定之紀念日、勞動節及應放假日均應休假(共19 日),且工資照給。若與勞工協商比照公務機關將部分休假日與工作日調移成週休2日者,從其約定。 請假 1 Q 勞工可以請哪些假? A 給薪假:婚假、喪假、公傷病假、公假、產假 ......
瀏覽:712
日期:2025-05-05
2007-07-04 00:28:46 補充 更正說明: 向雇主要求給付另外剩下的不休假獎金! 2007-07-04 00:32:05 補充 應更正: 依勞基法施行細則第二十四條,就算你96.03離職,特休還是10天,若公司不給你休完10天,那麼你可以依照勞基法施行細則第二十四條第三 ......
瀏覽:1394
日期:2025-05-07
資料性質:, 規則(§159,II,2). 公發布日:, 103.05.21. 文號:, 勞動條3字第1030130894
號. 發布機關:, 勞動部. 法規名稱:, 勞動 ......
瀏覽:1295
日期:2025-05-08
2013年10月23日 ... 勞動基準法施行細則. 第 23 條 (應放假之紀念日). 本法第三十七條規定應放假之
紀念日如左:. 一、中華 ......
瀏覽:1476
日期:2025-05-04
2013年10月24日 ... 勞動基準法施行細則. 第 23 條 (應放假之紀念日). 本法第三十七條規定應放假之
紀念日如左:. 一、中華 ......
瀏覽:1174
日期:2025-05-09
適用勞動基準法之勞工,如每2週工作總時數為84小時(即隔週六休),國定假日應依
勞動基準法第37條及其 施行細則第23條 ......