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        台灣企業跨國(區)雇用所生之勞基法爭議 壹、前言 自修習法律時起,就聽及鄭玉波教授常言「有法律,斯有社會;有社會,斯有法律」之法諺,但常不明白,我們的社會與西方不同,但為何盡習、盡用西方法律。
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        第一種是「工作薪水體系」:包括職務津貼、職能津貼、職種津貼,這是完全依工作內容 ... ,每年人事單位均要調查市場目前的薪資狀況,也要考量當時的經濟環境狀況,例如現在找作業員 ...
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    日期:2025-05-31
    現行基本工資月薪為新台幣19,273元,時薪為新台幣115元。預計2015年7月1日 ... 1984年開始實施的《勞動基準法》第21條規定:「工資由勞僱雙方議定之。但不得低於  ......
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    日期:2025-05-28
    ... 的休息時間,所謂待命時間(on-call)如醫院要求於休假在家待命,遇緊急事件要求隨時上班 ... 3.劉志鵬,「論工作時間等規制之除外適用---台北地方法院79年度勞訴字第016號判決評釋」,勞動法裁判選輯(三) ......
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    日期:2025-05-30
    2014勞工休假天數相關情報,本站搜羅了2014勞工休假天數,2014年勞工休假天數,勞工休假天數規定,2013勞工休假天數相關情報,找2014勞工休假天數必看!...
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    日期:2025-05-31
    復查勞動基準法施行細則第7條規定,工資之議定、調整、計算、結算等有關 ... 出勞基 法"時薪制"及"月薪制"在條文上對勞工的保障差距很大時薪制很 ......
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    日期:2025-05-31
    只要是算時薪的 中午晚上各有一小時的休息時間 不計薪的 至於能不能休息 嘿嘿嘿 但是全聯能照"勞基法規定" 已經很難得了! 提高基本薪資 只會讓無良的老闆砍人砍人再砍人 讓一個人做更多工作 而絕大多數的老闆都是無良的...
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    日期:2025-05-28
    最低時薪已自7月1日起調整為95元,雇主不管是不願意配合新的規定,或是藉故剝奪 勞工受法規保障的福利,或藉口「打工族不適用勞基法新規定」,而違反最低時薪的 ......
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    日期:2025-05-29
    勞委會在86年調漲基本工資至15,840元,全職工作者每月最低工資不得低於15,840 元,部分工時勞工每小時最低工資為66元(現行法定時薪66元,是依照周工時48 ......
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    日期:2025-05-31
    如果是兼職工作工資以工時算, 現在政府規定最低工時是多少錢.... 目前剛在一家 牛排館工作一天約上十個半小時, 月上28天, 一個月老闆給22000, 也就是22000 / 294 ......