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![勞基法]()
forum.yam.org.tw為規定 勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定 ... 前項勞工名卡，應保管至 ...瀏覽：303 -
![淺談會計師與財務報告之關係.. - 永然聯合法律事務所]()
www.law119.com.tw三、 務報表之製作者為公司，會計師僅是財務報表之查核簽證者： ... 二） 修正式保留意見：財務報表符合出具無保留意見的條件，但會計師對於某些事項，認為應該於 ...瀏覽：609
勞基法第49條規定的相關文章
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日期：2025-11-30
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日期：2025-11-29
2014年3月27日 - 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本 ......
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日期：2025-11-30
另外，政府為了讓國民年金保險開辦初期，已領過社會保險老年給付，來不及在年滿65歲以前退農保、加入國保的人有再一次選擇的機會，此次農保條例修法特別增訂， ......
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日期：2025-12-01
... 已會銜發布「勞資會議實施辦法」，明定需要組成之人員、費用由資方出、應討論那些事項等 ... 法定工時的加班，如果時薪100元，上班7.5小時，則7.5~8小時之間之給付，屬當事人約定；9~10小時，依勞基法第24條第1款給133元，11~12小時，要給167元 ......
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日期：2025-11-26
勞資雙方合意調整工時--勞動基準法第84條之1之應用 劉懿嫻律師 有鑒於目前產業高度競爭及全球化，我國產業界為加強公司之競爭力，或因處理其他國外分支機構業務之需求，多有增加責任制專業人員之配置，或使部份員工24小時輪班之需要。...
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日期：2025-12-03
現行法規, 勞動基準法（ 民國98 年04 月22 日 非現行法規 ）. 現行法條 ... 現行法條, 第49 條, 雇主不得使女工 ......
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日期：2025-11-26
答：, 根據本法第三條規定下列行業均可適用勞動基準法：. 農、林、漁、牧業。 礦業及土石採取業。 ... 第49條: 「女工不得於午後十時至翌晨六時之時間內工作。但經取得工會或勞工同意，並實施 ......
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日期：2025-11-29
惟受限於勞動基準法（下稱「勞基法」）第30條、第32條、第36條、第37條及第49條 規定之限制，雇主調整員工 ......
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