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![法律扶助基金會:2008年---第2本留言本 - 樂多日誌]()
blog.roodo.com奉上第二本留言本歡迎大家來到法扶部落格，在觀看部落格文章之餘，歡迎大家和我們分享閱讀感想、生活經驗等等。 若你想要透過...瀏覽：977 -
![翱翔天際: 「神奇就業計畫」（Amazing Career Project - yam天空部落]()
blog.yam.com在我上個月推出「神奇就業計畫」（Amazing Career... ... 在我上個月推出「神奇就業計畫」（Amazing Career Project）的過程中，我聽到多位30歲至55歲的職業女性需要幫忙，她們想離開不愉快的工作，多半幻想1份全新的職業，而且希望是截然不同的，她們感覺 ...瀏覽：1461
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日期：2024-05-22
2011年6月30日 - 電腦是Acer Aspire M1610 DirectX的版本已經升級到9.0了 DirectDraw ... http://www.easypc.com.tw/hwmonitorcht.rar 把電壓的資料列出來給我如果 ......
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日期：2024-05-22
（中央社記者陳俊諺台北4日電）台北市議員許淑華今天表示，聚光工作坊訂定不合理的遲到扣薪制度，導致某員工1個月曾被扣薪近萬元。勞工局表示，已違反勞基法規定，將輔導聚光改善並開罰。 許淑華陪同聚光工作坊離職方姓約聘員工召開 ......
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日期：2024-05-25
2012年8月1日 ... 雇主以員工遲到為由，倒扣薪水，小心違反勞基法！台中一間飯店，規定員工遲到1
分鐘罰5元，但勞工局說，雇主只能不給薪水，但不能扣薪水， ......
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日期：2024-05-21
2014年1月2日 - 勞工遲到遭高額扣款及制服費用逕由員工薪資扣除，常見各行業自訂之工作守則，因 ... 對於事業單位所訂不合勞動基準法之規定，除將不定期啟動勞動檢查，協助勞工保障應有 ......
![[一般] 員工就職前的同意書--請各位大大幫忙看有無違反勞基法 第 1 頁 :: 網咖綜合資訊 :: 網咖甘苦談 討論板 ...](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/site/s_01.jpeg)
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日期：2024-05-28
要檢查是否符合勞基法 直接送去給勞委會認可就可以了 如果認可通過就是合法的 不過...仔細看一看勞基法 對雇主是非常不利的 表現不好扣薪..遲到扣掉薪水...等等 都不符合規定 甚至連試用期..離職扣除都不可以...
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日期：2024-05-25
2012年3月28日 - 公司工作規則及內部規範，除了符合勞基法之外，也應該兼顧員工的人性尊嚴。 ... 懲戒性扣錢應要有契約約定，且要符合「比例原則」。 ... 舉例來說，「時薪100元，遲到30分鐘，按比例即50元，雇主可於當月薪資扣除50元作為遲到扣款。...
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