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日期:2025-05-16
發表新問題 回覆問題, 中小企業法律諮詢 ... 您好:如果我6/17-1/11前往澳洲打工度假,公司告知我留職停薪,勞健保放公司.但我2/5回公司續職 ... 公司給我明細,勞保.健保.勞工退休金投保.須自付全額. 我想請問專業人士.如公司留職停薪....
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日期:2025-05-15
... > 我記得沒那麼多喔 > 未滿三各月 也就是 試用期 通常都不用先講 想跑就跑吧~ > 滿三各月 變成正式員工 一個星期前提出來就好啦~~ ......
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日期:2025-05-16
2014年3月4日 ... 至於未做滿3個月離職罰款3倍薪,依《勞基法》規定,員工未做滿3個月離職,依法並
無預告期間,不需事先預告即可離職;即使勞動契約中有約定,但 ......
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日期:2025-05-19
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日期:2025-05-22
不料,人事部門提醒美杏:「依照簽訂的雇用契約,員工要離職,必須於3個月前預告, 否則需賠償違約金30萬元」。 ... 就這一部分,不可忽略《勞基法》之規定。 ... 2.繼續工作1年以上3年未滿者,於20日前預告之。 3.繼續工作3年以上者,於30日前預告之。...
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日期:2025-05-18
2012年11月22日 - 你提到[color=brown:cp5llgh7]才到職滿二個月即離職[/color:cp5llgh7] 勞基法裡不是規定工作未滿三個月不需預告即可離職嗎? 至於違約提前離職就 ......
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日期:2025-05-15
2012年12月27日 - 雇主不得與勞工約定較勞基法預告期間為長的預告期間,例如勞工年資為3個月以上1年未滿,若欲自請離職,依照勞基法規定之預告期間為10日前, ......
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日期:2025-05-17
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