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日期:2025-04-29
勞基法離職規定 , 依照我國勞動基準法的規定,勞工離職的種類如下: 勞工須預告之辭職 勞基法第十五條規定,特定性定期契約期限逾三年者,於屆滿 ......
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日期:2025-05-05
家庭照顧假 .... 離職時依勞基法特別休假之規定核算實際應休天數,如有超休者,改
以其他法定假別登錄及扣薪;若有給假 ......
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日期:2025-05-03
2012年2月5日 - 不定期契約,勞工終止契約時,應準用第十六條第一項規定期間預告雇主 ..... 我就開始找新工作,總而言之老闆說第一個月是試用期,不保勞健保。...
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日期:2025-05-05
不過,雖然法律沒有規定,雇主可以和勞工自行約定試用期,只是試用期的規定仍必須符合勞基法的最低要求 ......
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日期:2025-04-30
一、「半年內離職無法領薪水」 ... 是違法的。二、公司對於離職的規定比勞基法規定的還嚴苛,無效。 就算另立聘書,也無效。三、不需要勞保卡去證明什麼,倒是不曉得公司有無替妳加保? 要不,自己筆記一下這幾天出勤的時間。...
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日期:2025-05-01
離職領薪水 1.依勞基法規定…工作滿三個月以上未滿一年者離職要在10天前告知' 此為政府保障員工工作權利'因應工作場所營業結束或營運不佳需減縮編員工所作之規範'給予員工補償'如自願離職或工作考核不佳 ......
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日期:2025-04-30
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日期:2025-05-05
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