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日期:2024-05-07
『勞基法 』 這個可能人人都聽過,但不見得人人都清楚。 『勞工』:謂受雇主雇用從事工作獲致工資者 ... 只要是老闆開口叫你走人,你都可以跟老闆申請遣散費 ......
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日期:2024-05-06
1.事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 自己 1999-02-25 23:00:37 今天開張先自問自答一番: 請問事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 答覆: 大哉問!簡單的說最重要的區別在於適用勞基法後,僱主要解雇勞工受有限制矣!未適用勞基法的事...
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日期:2024-05-04
1.依勞基法之規定...應為滿一年即有七天之年假..所以你應於九十三年七月份之後起算..有年假七日... 2.但有些公司之規定優於勞基法...不論是否滿一年都給予七天假...如果是這樣...就得照比例去計算了...因為假是先給的..當然離職以後不能算囉......
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日期:2024-05-04
Q: 請問~ 依照勞基法規定,員工都能享有年假 目前今年度,我的年假已達14天都沒有休。若我依照程序離職(自願)那這14天未休假是否可以換取薪水?根據勞基法,如果是被開除或是公司短期內資遣,無法安排特休的情況下,公司必須將特休計算成薪資 ......
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日期:2024-05-09
上來幫我女友問一下 01懂的勞基法的人 它現在公司給的薪水將近勞基法最低薪資 只有18000左右 爾... ... mvp0705 wrote: 它現在公司給的薪水將近勞基法最低薪資 只有18000左右 目前的基本工資為NT$15,840 (勞委會民國86年10月16日發布),只要高於這個數字 ......
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日期:2024-05-07
請問一下如果平常日加班(星期一-星期五)加班費是如何計算ㄉ?如果是假日(國定假日或星期天)加班費是否是加倍計算ㄉ?如果公司違反勞基法規定ㄉ話要如何去舉發或有什麼 ......
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日期:2024-05-06
以我參與公會四年的經驗,勞基法對於弱勢的勞工沒有幫助 如果這個勞工真的這麼惡劣,就直接開除吧! 1.資遺費的話算滿一年(領0.5個月),如果未滿一年好像就依月數比例來算 2.他在離職日前就不來上班,那個叫矌職...
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日期:2024-05-03
專業法律諮詢網站,擁有多位駐站律師為您做完善法律保障! ... 兒子薪水差,老子罵老闆,又未告知而離職,法院判賠〈本篇報導由李清輝律師法律解說〉...