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日期:2024-04-27
不料,人事部門提醒美杏:「依照簽訂的雇用契約,員工要離職,必須於3個月前預告, 否則需賠償違約金30萬元」。 ... 就這一部分,不可忽略《勞基法》之規定。 ... 2.繼續工作1年以上3年未滿者,於20日前預告之。 3.繼續工作3年以上者,於30日前預告之。...
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日期:2024-04-21
一、繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。 ... 其次,勞基法固未明文規定,勞工離職時需填寫離職申請單,或需辦妥交接手續後,始生離職的效力。但勞工 ......
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日期:2024-04-27
為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展,特制定本法;本法 ... 四、平均工資:謂計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。 ... 前項勞工名卡,應保管至勞工離職後五年。 .... 雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率,繳納一定數額之積欠工資墊償基金, ......
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日期:2024-04-22
政院通過 改善低薪問題 中小企業加薪抵租稅 印勞短缺申請時間長 雇主無工可選 勞保與健保金額調整 於 7月1日 實施 家庭類勞工薪資調升 勞動部:尚未決定 內政部修正 明年起放假日遇星期六、日確定補假...
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日期:2024-04-25
二、勞工若未遵守勞基法預告期間之規定,即逕行終止勞動契約而離職,會發生何種法律風險? 首先,須確定 ......
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日期:2024-04-26
當初我在小傳產未滿一年提離職,副總說公司規定要一個月前提出, 我只有淡淡說
一句: 勞基法規定未滿 ......
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日期:2024-04-21
違反勞動契約或工作規則,情節重大 者。 其他重大過失或不當行為、違反風序良俗,且導致嚴重後果者。 大 過 罰款 上述免職要件情節輕者。重大業務疏忽或改變工作方法、程序,引起人員傷害,財物損失院譽受損者。 未經許可攜帶法令管制或足以 ......
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日期:2024-04-28
(舊制)勞工退休基金收支作業概述 ... 一、勞工退休準備金之目的 1. 建立勞工退休給付制度,保障勞工老年生活。 2. 有效運用社會中長期資金,支援重大經建計劃。...