search:勞基法離職預告工作天相關網頁資料

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        假別 性別平等法 法條 陪產假 3 天 工資照給,不得扣全勤獎金。 平等法施行細則第 7 條 103 年 10.6 修正 本法第十五條第四項規定之三日陪產假,受僱者應於配偶分娩之當日及其 前後合計十五日期間內,擇其中之三日請假。
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        若你也打算於農曆春節前後進行轉職,除了祝福你順利轉換職涯舞台,找到新伯樂外 ,更重要的是,勞資雙方如何於勞工離職 ...
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    日期:2024-05-09
    最近轉換工作去面試 新公司要求要提供勞保投保明細 說是為了證明工作年資 可是我剛剛爬了一下文 發現投保明細只會顯示正在作的這一份工作的資料 請問投保明細可以查年資嗎? 新公司這種要求合理嗎?...
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    日期:2024-05-06
    工程承攬合約範本相關情報,本站搜羅了工程承攬合約範本,工程承攬契約範本,工程承包合約範本,增建工程承攬契約範本,室內裝修工程承攬契約範本相關情報,找工程承攬合約範本必 ......
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    日期:2024-05-10
    請問勞基法之預告離職,看起來沒提到工作日~~~應該就是直接日期往後推10/20/30日對吧?萬一公... ... 芭樂068 wrote: 勞基法此項法規對勞工有條款但無罰則 如果硬是要撕破臉,前一天都可以離職 還是不要比較好......
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    日期:2024-05-09
    類別: 行政服務類 (Q) 序號: 897 提供單位: 秘書處 閱讀次數: 3034 更新日期: 103/05/29 問題摘要: 請問行政助理婚假一定要連續嗎 1.訂婚可請勞基法規定之8天婚假嗎? 2.8天婚假是指8個工作天,一定要連續8天嗎?...
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    日期:2024-05-08
    鼎新電腦知識學院成立宗旨-啟動企業變革,管理資訊人才之培育是關鍵! ... 已完成報名與繳費之學員,開課前二個工作天取消報名,主辦單位將退還90%課程費用。 已完成報名與繳費之學員(含預購會員),開課當天或前一個工作天取消報名,主辦單位將 ......
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    日期:2024-05-06
    ~竭誠歡迎各位新進職員加入雲科大的團隊 ~ 報到相關事項說明如下: 1. 到職敘薪:實際報到日起薪(請注意原單位離職日即新單位報到日)。 2. 個人資料:職員報到時所繳送個人各項基本資料(例如:姓名、身份證統一編號、學歷、考試及格、專業證照 ......
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    日期:2024-05-07
    行動版 - Yu-Hung Chen 勞基法第16條:繼續工作三年以上者,於三十日前預告之。並不是工作天. 11 · 2013年1月16日5: ... 王呈玉 「離職前OO天」是指日曆天, 不是工作天!! 換言之, 這些天數可以請假的, ......