search:勞基法16條相關網頁資料
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![勞基法相關問題彙整表 - 國立陽明大學]()
www.ym.edu.tw台科大人事室彙整96.12.12 適用對象 一、教學、研究及客座人員：依96年11月30日公告內容似應包括「國立大學校務基金進用教學人員研究人員及工作人員實施原則」進用之教學研究人員，兼任教師，客座人員，王師認為目前私立學校教師係排除適用勞基法 ...瀏覽：1296 -
![勞動基準法100.6.29(及其施行細則97.12.31)]()
www.101lge.idv.tw勞動基準法(及其施行細則) 各縣市勞工行政網站 中華民國73.7.30總統華總一義字第一四○六九號令制定公布全文八十六條 中華民國85.12.27總統華總一義字 ...瀏覽：761
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日期：2025-05-02
若你也打算於農曆春節前後進行轉職，除了祝福你順利轉換職涯舞台，找到新伯樂外
，更重要的是，勞資雙方如何於勞工離職 ......
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日期：2025-04-30
雇主依前項第一款、第二款及第四款至第六款規定終止契約者，應自知悉其情形之日
起，三 ... 不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。...
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日期：2025-04-27
按雇主應給付預告期間之工資者，依勞動基準法第十六條第三項之規定，僅限於雇主
依同法第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約，而未依同法第十六條第一項各 ......
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日期：2025-04-28
勞動基準法Q&A(100.11.24更新版) 發表： 2012 年 05 月 30 日 | Author: 創投XU總理 | Filed under: Uncategorized | 1 則迴響 Q:「勞工」要如何認定? 勞基法第2條第1款規定：「勞工，謂受雇主僱用從事工作獲致工資者」。 雇主與勞工之間一定會有「僱傭的 ......
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日期：2025-04-26
勞基法休假規定 , 以下是勞基法明定雇主要給全薪，注意唷!是全薪~也就是放假還是要給錢的 例假（勞基法36） 所謂「有給薪不工作」（週六的6小時） 紀念日，民俗節日，勞動節 ......
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日期：2025-05-01
臺北市政府勞動局 版權所有2012®Bola Taipei Gov. All Right Reserved. 地址：11008 臺北市信義區市府路1號5樓(北區及東北區) 電話：02-27208889(代表號) 免付費電話：臺北市民當家熱線1999(公共電話及預付卡除外，限臺北市境內直撥) 各科室聯絡電話 服務時間 ......
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日期：2025-05-02
文 公督盟政策部 賴建寰 勞動基準法第28條，「雇主因歇業、清算或宣告破產，本於勞動契約所積欠之工資未滿六個月部分，有最優先受清償之權」。 針對勞動基準法第28條，目前立法院一共提出了15 份修正草案，足見此條文所牽涉之內容受到 ......
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日期：2025-04-30
1.本人同意試用期三個月，不適用離職。2.工作未滿7日不計薪。3.當月若有請假當月已工作天數計薪。... ... 單眼、單車、單身旅行 wrote: 勞基法沒有試用期，指...(恕刪) 應該說 1.後面那一句不適用離職是違法的,必須要給付資遣費-我從字面上看預設 ......
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