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![【勞動法】試用期是否合法?是否該給與資遣費? - 中華人事主管協會]()
www.hr.org.twQ 日前參加簡老師的課程，課程上有聽到試用期是合法的?但去電與勞工局詢問時，勞工局堅決表示86年後試用期就取消了，所以現在訂有試用期是違法的。想請教簡老師試用期是否合法?若資遣需給付資遣費嗎?瀏覽：1142 -
![解僱試用期間勞工要付資遣費嗎? - 中華人事主管協會]()
www.hr.org.tw依此，所謂試用期之法理，應為雇主與勞工間雖已正式成立僱傭契約，但在試用期間 內，雇主仍保有終止權，試用期間為僱傭 ...瀏覽：720
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![[免費遊戲] Hammer Kingdom](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/article/18748/1403901690625_s.jpg)
勞工局試用期的相關公司資訊
瀏覽：812
日期：2025-05-22
有關試用期.勞工權益.勞工局 如何規定 發問者： 匿名 發問時間： 2006-09-16 10:19:44 解決時間： 2006-09-23 17:56:18 解答贈點： 20 ( 共有 0 人贊助) 回答： 2 評論： 0 意見 ......
瀏覽：435
日期：2025-05-17
有關勞資雙方自訂有關試用期之規定，並無不可；但勞方之勞動條件(勞動契約、工資、工時、休假、資遣費與退休金等)仍需依照勞動基準法規定辦理。 相關連結：無 版權所有：高雄市政府勞工局 電話：07-8124613 瀏覽總計：6796403...
瀏覽：1489
日期：2025-05-21
一家美商公司對試用期勞工解僱，沒有給付資遣費，被勞工向勞工局申訴，要求資遣費。最後由該公司給付資遣費後，雙方調解成立。美商公司為了擁有國際市場，並給當地政府與人民好感，不鬧國際糾紛，一般都很守法，制度好，福利也好，所以給國人 ......
瀏覽：302
日期：2025-05-23
如你所言請勞工局協助, 但勞工局如何認定我是非自願離職呢 當然我可以自已註明,但勞工局如何求證呢 ... 試用期未滿，雇主解除試用，可以依據勞基法11-5 ，請公司開非自願離職證明。（雇主須預告始得終止勞動契約情形） ......
瀏覽：734
日期：2025-05-23
有關勞資雙方自訂有關試用期之規定，並無不可；但勞方之勞動條件(勞動契約、工資
、工時、休假、資遣費與退休金等)仍需 ......
瀏覽：1054
日期：2025-05-20
2012年8月11日 ... 儘管不適任，但勞工局表示，現在勞基法沒有「試用期」，若是公司以此解雇員工，得付
資遣費，工作滿1年， ......
瀏覽：764
日期：2025-05-21
回覆內容：. 勞基法已無「試用期」的字眼。但公司為觀察勞工特性，在經營管理上仍可
在契約書中訂定試用期，如適用期滿條件 ......
瀏覽：562
日期：2025-05-20
所以老闆以試用期無投保勞保之說，已經違法。可到縣市政府勞工局舉發申訴。依勞
基法第16條之規定：(第15條規定，勞工 ......
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