search:勞工請假規則產假相關網頁資料
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![資遣通報 - 臺北市政府勞動局]()
www.google.com.tw1依14條要求公司作資遣，是否需要作資遣通報？2013-6-20; 2請問我已經申請資遣 通報，而當資遣通報內的內容有錯誤或是異動，要做更正可以嗎？該如何提出更正 ...瀏覽：446 -
![勞工之公傷病假有無時間限制? - 中華人事主管協會]()
www.hr.org.tw為使勞工之各種假別有所規範，勞工行政主管機關依勞基法第四十三條規定制定勞工請假規則，在勞工請假規則中分別列舉婚假、喪假、普通傷病假、公傷病假、事假及公假等六種假，除此之外，兩性工作平等法也列舉生理假、產假、陪產假及家庭照顧假 ...瀏覽：802
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日期：2024-05-15
資料來源：勞工請假規則(全國法規資料庫) ... 雇主於女性受僱者分娩前後，應使其
停止工作，給予產假八星期；妊娠三個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假四 ......
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日期：2024-05-18
(不得扣全勤獎金), 勞基法§43(勞工請假規則). 喪 假. 一、父母、養 ... 勞工選擇請產假
者不給薪，選擇請普通傷病假、事假及特別休假者，依相關規定辦理。 勞基法§50. 休...
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日期：2024-05-22
2014年7月30日 ... 對請假規定、勞工權益還有疑問，歡迎到「小勞男孩向前行」粉絲團 ... 請問我在11
月初會請產假，但是之後又請育嬰假，就會是明年1月之後了，但是 ......
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日期：2024-05-20
2013年1月1日 ... 勞工請假規則(本規則依勞動基準法(以下簡稱本法) 第四十三條規定訂定之。 修正
日期: ... 另外休假的種類分為: 婚假、病假、喪假、事假、產假…...
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日期：2024-05-17
要一次請完為原則2.若連續請1個月以上者，其例假日（註1）包含在內。 工資照給 (
不得扣全勤獎金)勞基法§43(勞工請假規則)喪假一、父母、養父母、繼父母、配偶喪亡.
.....
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日期：2024-05-22
五、勞工依兩性工作平等法第十五條規定請1星期及5日之產假時，雇主不得視為缺勤
而為其他不利之處分。惟若勞工依勞工請假規則請普通傷病假，則雇主應依勞工 ......
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日期：2024-05-15
五、勞工依兩性工作平等法第十五條規定請1星期及5日之產假時，雇主不得視為缺勤
而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。惟若勞工依勞工請假規則請普通 ......
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日期：2024-05-19
員工於其配偶分娩時，給予陪產假3日；並應於配偶分娩當日及其前後之2日， ... 備註
：1、本表係依勞動基準法、勞工請假規則、性別工作平等法及其施行細則編製。...
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