search:勞工資遣費相關網頁資料
-
-
![生活智庫法律諮詢顧問平台 - 生活智庫法律顧問平台]()
www.google.com.tw舊制勞基法（94-6-30前）：當勞工被資遣時，每滿一年年資，將發給一個月平均工資的 資遣費，未滿一年者，依照比例計算，未滿一個月者以一個月計。（勞動基準法第17 ...瀏覽：871 -
![資遣費計算方式為何？ - 新北市政府勞工局-]()
www.google.com.tw2012年5月8日 ... 雇主依勞動基準法第11條或第13條但書規定終止勞動契約，應於終止勞動契約後，於 30日內，依下列規定發給資遣費： 1.適用勞動基準法之工作 ...瀏覽：954
勞工資遣費的相關文章
勞工資遣費的相關公司資訊
瀏覽：516
日期：2024-05-12
(3) 適用勞動基準法退休金制度之工作年資，其資遣費給與標準，依第17條之規定
計算。如勞工遭資遣時已符合自請退休要件，該段年資依勞動基準法第55條及第84條
......
瀏覽：306
日期：2024-05-09
(2)選擇勞工退休金條例退休制度(俗稱新制)的勞工資遣費計算：依據勞工退休金條例
第12條規定，按勞工工作年資，每滿1年發給二分之一個月的平均工資，未滿1年， ......
瀏覽：444
日期：2024-05-11
頂新集團董座魏應充宣布旗下正義公司即日關廠，會將員工轉到其他事業體，對此，高雄市勞工局指出，正義需給予員工因調職所衍生的交通、住宿等費用補助，若勞資協調不成，員工不願調職，正義應依《勞基法》給予預告工資與資遣費。...
瀏覽：1338
日期：2024-05-06
〔本報訊〕華隆自救會今（9）日秘密北上抗議，由於自救會勞工遭僱主積欠退休金，曾多次要求勞動部先代為墊償後再向僱主求償，勞動部今日終於鬆口表示，已研擬修法，將雇主積欠的退休金、資遣費納入墊償基金墊付範圍...
瀏覽：1005
日期：2024-05-12
勞基法的勞工保障有重大進展，未來勞工不怕雇主惡性關歇業，領不到退休金與資遣費。 勞動部研擬擴大代位求償機制方案出爐，勞動部長陳雄文表示，若雇主歇廠、清算或破產，政府除了先墊付工資之外，雇主欠的退休金...
瀏覽：985
日期：2024-05-06
最近筆者就連續處理了幾起勞工因試用期間不適任，遭雇主解僱或提前終止聘僱，而勞工請求雇主發放資遣費 ，但雇主卻認為不需給予資遣費的案例，結果勞資雙方爭執不下，衍生了勞資糾紛。 若是企業和勞工都能了解現行有關試用期間的法令和解釋 ......
瀏覽：1244
日期：2024-05-08
資遣勞工，應依勞工工作年資，應於一定期間預告勞工: 1.繼續工作3 個月以上1 ... 二
、資遣費計算須視勞工適用勞退舊制或新制而有不同之標準：. (一)適用勞動基準法 ......
瀏覽：813
日期：2024-05-05
勞基法的勞工保障有重大進展，未來勞工不怕雇主惡性關歇業，領不到退休金與資遣費。 勞動部研擬擴大代位求償機制方案出爐，勞動部長陳雄文 ......
網友正在看
熱門 android 生活實用 文章
熱門 數位相機 文章
