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日期:2025-05-23
民国19年、民国21年和民国22年,国民政府先后制定《劳资争议处理法》、《修正劳资
争议处理法》和《推定劳资仲裁委员暂行办法》,安徽转发时要求各县、市推选以 ......
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日期:2025-05-25
和諧的勞資關係相信是勞資雙方所期盼希望的,試想,每天的作息都能在愉快的工作
... 至於工會法、團體協約法和勞資爭議處理法則是集體勞動法的核心,我們平常常 ......
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日期:2025-05-29
狹義的勞資爭議指的僅是個別勞工和雇主所生的勞動關係上的爭議,以及雇主或資方
... 至於工會法、團體協約法和勞資爭議處理法則是集體勞動法的核心,我們平常常 ......
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日期:2025-05-28
勞資爭議勞資爭議處理髮1.雇主主張勞工工作上有重大缺失造成公司損失可否扣
當月薪資做為賠償?2.如果勞雇雙方去縣市政府勞工局進行調解雙方達成共識則成立
......
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日期:2025-05-28
第一題題目:依據勞資爭議處理法規定,說明勞資爭議的類型及其處理方式. 一、勞資
爭議的類型:可為勞資權利事項與調整事項之爭議. (一)權利事項之勞資爭議,, ......
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日期:2025-05-28
2008年7月14日 ... 如果勞雇雙方去縣市政府勞工局進行調解,雙方達成共識則成立調解的內容,其法律
性質為何?3.除調解外勞資爭議處里法上提供何種方式讓勞雇雙方 ......
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日期:2025-05-27
2014年3月17日 ... 書名:勞資爭議處理與預防實務(十版),語言:繁體中文,ISBN:9789574853694,頁
數:368,出版社:永然,作者:黃才昱等/合著,出版 ......
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日期:2025-05-29
2012年10月19日 ... 迄今,縱使法制環境已初步建構,勞委會依照勞資爭議處理法成立了「不當勞動行為
裁決委員會」,但資方打壓工會的行為從未停止,工會仍然隨時面 ......