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日期:2025-05-06
四、古典制約學習的應用: 1.恐懼或焦慮的學習 2.愉快情緒的學習 3.偏差行為的學習 4.廣告行銷 5.生理反應 5.以古典制約治療不適應行為 五、操作制約學習:海豚表演動作與教練的指令產生聯結,這一種學習模式就是操作制約學習。 六、最早從事操作 ......
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日期:2025-05-11
要選的是「最大」的不同處,古典制約:強調被動的行為改變,是被動的反應(生理刺激
),不是自己想要這樣做的ex望梅止渴、一朝被蛇咬,十年怕井繩操作制約:強調 ......
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日期:2025-05-06
古典制約與操作制約最大的不同是? (A)古典制約強調聯結,操作制約強調增強 (B)
古典制約強調刺激類化,操作制約強調刺激區辨 (C)古典制約強調刺激物,操作制約
......
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日期:2025-05-09
五南文化事業首頁 ... 充分完整的介紹「普通心理學」的面向,且反映夠新(英文版2013年)的心理學研究與教學趨勢。在專業譯者游恆山的妙筆下,巧妙的濃縮內容的同時保留原書精華。...
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日期:2025-05-07
通過卓有成效的研究,桑代克總結了「試誤說」的三大定律:. 效果律:試誤學習的過程
中,如果其他條件相等,在學習情境作 ......
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日期:2025-05-10
前者意指“靈魂”,後者意指“研究”,二者合之即構成哲學心理學時期的第一個定義 心理學是研究靈魂之學。 ... 1.觀察法 2.個案研究法 3.調查法 4.測驗法 5.實驗法 (四)何謂二元論,請簡述? 所謂二元論,指人的精神與身體是兩個分立的實體 ......
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日期:2025-05-13
(3)把淺意識與衝突帶到表面,使案主能正視自己 問題。 二、 問題解決學派 ... 2、傳統 解決問題理論 。 3、系統 ......
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日期:2025-05-12
組織行為的目的 以系統化的研究代替直覺 了解行為的原因 預測行為 引導行為到管理者所期望的方向上 組織的冰山 組織行為的焦點 組織行為的基礎是心理學 態度(attitudes) 人格特質(personality) 知覺(perception) 學習(learning) 動機(motivation) 組織行為的焦點 個體 ......