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日期:2024-04-24
有關資遣員工通報名冊之表單,可由本局就業服務網下載表格,並依照說明表項填寫,函報本府及 ... 公司改組或轉讓時,新舊雇主商定留用之勞工無須辦理資遣通報 ... 臺南市政府勞工局|電話:06-2991111轉8431|70801 台南市安平區永華路二段6號8樓(永華 ......
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日期:2024-04-23
相關檔案: 離職證明書 資遣通報表格 ... 臺南市政府勞工局|電話:06-2991111轉8431|70801 台南市安平區永華路二段6號8樓(永華市政中心) 臺南市政府勞工局|電話:06-6320310|73001臺南市 ......
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日期:2024-04-25
※被資遣員工之實際勞務提供地若為臺北市、新北市、臺中市之雇主請連結下列網址: 臺北市 、 新北市 、 臺中市 ※全國就業E網申請求才 ......
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日期:2024-04-24
就業服務法第33條雇主資遣員工時,應於員工離職之十日前,將被資遣員工之姓名、
性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣 ......
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日期:2024-04-24
2013年8月7日 - Q:公司在什麼樣的情況下需要辦理資遣通報? A:雇主 .... Q:員工工作未滿3個月( 試用期)即被資遣,但勞基法並未規定工作未滿3個月之預告期間,那麼還要辦理資遣 通報嗎?...
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日期:2024-04-24
被資遣員工之實際勞務提供地若為臺北市、新北市、臺中市之雇主請連結下列網址: ... 自102年6月5日起透過本系統辦理資遣通報事務,視為同步向地方主管機關及 ......
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日期:2024-04-19
詳細內容: 就業服務法第33條規定 雇主資遣員工時,應於員工離職10日前,將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項,列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。...