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![台積電經營管理之研究 - 研究發展處 - 稻江科技暨管理學院]()
research.toko.edu.tw起每年舉辦年度亞洲公司治理傑出獎評選；台積電是連續第三年得獎。 《CHEERS 雜誌》曾做 ... 究竟台積電在公司之經營管理上與公司治理有何獨特之處？台積電 究竟.瀏覽：1245 -
![PPT]()
cm.nsysu.edu.tw績效管理. Performance management. 職涯管理. Career management .... 台積電同時將績效評核面談分為兩次，第一次面談時不告訴受評者考績，溝通重點放在去年 ...瀏覽：355
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日期：2025-05-03
1 新世紀人力資源管理的角色調整與趨勢 - 台積電的經驗 (刊登於天下文化財經企管叢書高科技產業人力資源管理pp.33-62) 台積電人力資源副總李瑞華 一、台積電簡介 半導體是一種高成長、高資本且週期律動變化迅速的產業。...
瀏覽：833
日期：2025-05-05
績效管理的重點是要讓公司員工的潛能、能力和生產力，做最大限度的發揮，充分達到人盡其才的目的。」台積電人力資源副總經理李瑞華一語道破該公司績效管理制度 ......
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日期：2025-05-02
台積公司績效管理與發展系統的目的在於開發同仁潛能，提供可以讓同仁不斷成長的環境，同時促進主管和同仁間的互動和溝通。台積公司的績效管理制度考量策略 ......
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日期：2025-05-01
最近因為工作的緣故，和一位公司內的主管談到「強迫分配」這個制度，而且二個人 ... 大部分的公司在進行績效評量，都是從目標管理的概念出發的，也就是在績效評量的 ..... 抄襲台積電, HP, IBM, 花旗, 鴻海的績效管理表單, 然後問為什麼我的公司還是 ......
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日期：2025-04-29
為加強公司內部人員之管理與績效評估，台積電對所屬員工之貢獻度及發展潛能特別重視。有關台積電績效管理制度之具體內容，係以「績效管理與 ......
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日期：2025-05-01
績效管理的重點是要讓公司員工的潛能、能力和生產力，做最大限度的發揮，充分達到人盡其才的目的。」台積電人力資源副總經理李瑞華一語道破該公司績效管理制度 ......
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日期：2025-04-28
論文名稱: 高科技公司績效管理制度之探討-以新竹科學園區為例. 指導教授 ...... 能力雜誌(1999)曾對台積電、惠普等高科技公司之績效管理做過調查，經過深. 入訪談後 ......
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日期：2025-05-05
上個月聽了場演講，是由台積電人力資源組織學習與發展處管理發展與訓練部馮中玉 ... 其中，「績效要求」即是實施「績效管理發展制度(Performance Measurement ......
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