search:績效管理與發展制度相關網頁資料
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![教育訓練的最新發展趨勢與課程規劃目錄]()
www.iadvisor.com.tw教育訓練的最新發展趨勢與課程規劃目錄 策略大師萊斯特．梭羅(Lester C. Thurow)：「在21世紀員工的教育和技能將成為主要的競爭武器」。瀏覽：1209 -
![合作夥伴課程-中華人事主管協會]()
www.hr.org.tw教育訓練課程-－幫助員工勝任工作並發掘員工的最大潛能 教育訓練規劃執行與E-learning培訓工作必須做到具有針對性，要考慮不同受訓者群體的具體需求。對於新進員工來說，培訓工作能夠幫助他們適應並勝任工作，對於在職員工來說，培訓能夠?明他們掌握 ...瀏覽：722
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日期：2024-04-26
《關鍵績效指標（KPI ）與績效管理發展》 楊晴輝：高高屏輔導顧問、e-mail：t2272@ms58.hinet.net ... 會計、總務 、人資等行政後勤部門或單位，有二個功能面向，一 為管理面向，一為服務支援面向；這二個功能面向是行政管理單 ......
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日期：2024-04-24
致力於將 KPI 指標運用在企業管理績效的衡量與改善輔導，並將獨創的指標管理系統申請 KPI.BI.BPM.KM 等發明專利 經濟部中小企業處認證合格「 KM 知識管理顧問師 ......
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日期：2024-04-26
以下為 [人力資源學院系列課程] 的分類，請選擇分類 查閱詳細課程列表 一、人力資源管理系統 ==== 本系列課程包含 ==== ‧數位化人力資源管理 ‧人力資源發展e化系統 二、任用與解任管理 ==== 本系列課程包含 ====...
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日期：2024-04-22
台灣文創發展股份有限公司,藝文服務業,股東介紹 本公司由遠流集團、國賓大飯店及永豐集團等法人以共同合作方式組成。 公司經營介紹 台灣文創發展股份有限公司 此為民間參與文化部委託投資之華山文化創意產業園區公共營管案，基於 ......
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日期：2024-04-26
課程名稱：01-人力資源管理總論(人力資源與企業組織關係、人力資源管理的使命與工作層次、人力資源管理的角色、人力資源管理與企業道德、人力資源管理領域的職涯發展、人力資源決策、結論、人力資源專業查詢網站)...
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日期：2024-04-27
績效管理 績效面談 績效面談是員工績效被決定的前後，主管與員工針對考核內容相互討論，以取得雙方對過去績效表現與未來績效發展方向的共識，以創造組織、主管管理與員工三贏。一般來說，績效面談具有以下特點：溝通討論、檢討過去、激勵未來 ......
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日期：2024-04-22
面對全球經濟景氣的變幻無常及國際競爭加劇，國內企業在營運上普遍遭遇嚴峻挑戰；如何讓企業獲利改善、轉虧為盈、反敗為勝、重振雄風，企業都在採取新的策略、尋求突破，企業上下，一片忙碌，都在集中火力，衝刺業績。...
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日期：2024-04-22
績效管理流程 輔導內容 ‧ 輔導制定考核計畫 ‧ 考核標準、考核方法訓練，培訓考核人員 ‧ 輔導制定考核人員標準 ‧ 輔導制定考核制度 ‧ 輔導制定生產 KPI 指標 ‧ 輔導實施績效評價 ‧ 評價結果分析及問題檢討...
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