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zh.wikipedia.org績效管理與發展（Performance Management Development，PMD）為企業對員工 一種績效評估考核制度， 有別於過去的 ...瀏覽：833 -
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hr.mgt.ncu.edu.twPage:1. 績效管理與發展制度改善方案---以W 公司為例. 林青蔚. 國立中央大學人力 資源管理研究所研究生. 黃同圳教授.瀏覽：1244
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日期：2025-04-27
就企業經營活動而言，『員工績效管理制度』(Performance Management System).
最終目的是在增進 .... 三、績效管理的發展....
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日期：2025-04-25
2011年8月8日 ... 換句話說，績效管理必須是一套策略性、整合性及發展性的管理制度，經由組織與
個人目標的設定與執行， ......
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日期：2025-04-24
2013年5月11日 ... 台積電去年底依據「績效管理與發展制度」 (Performance Management and
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台積電所使用的員工考核制度稱為「績效管理與發展制度」 (Performance
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使績效管理制度和獎酬制度產生連動性，對於有特殊表現的人，須於調薪及分紅中
突顯出來，表現不好的人要 ... 李瑞華說﹕「目前國外有一股潮流是只做發展，不做
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日期：2025-04-23
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日期：2025-04-28
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involves more than simply providing an annual review for each employee....
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