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- www.hr.org.tw
  
  合作夥伴課程-中華人事主管協會
  
  教育訓練課程-－幫助員工勝任工作並發掘員工的最大潛能教育訓練規劃執行與E-learning培訓工作必須做到具有針對性，要考慮不同受訓者群體的具體需求。對於新進員工來說，培訓工作能夠幫助他們適應並勝任工作，對於在職員工來說，培訓能夠?明他們掌握 ...
  
  2025-04-23
  
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- www.lis.ntu.edu.tw
  
  人力資源管理 - Department and Graduate Institute of Library and Information Science,
  
  組織的使命和目標→人力計畫→達成組織目的兩個步驟評估現有人力資源人力資源績核報告(human resource inventory report) 工作分析(job analysis) 工作說明書(job description) 工作規範書(job specification) ...
  
  2025-04-24
  
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poris1984:【人力資源管理程序】-人力資源個案分析、麥當勞人力資源管理…更多相關資料 - 樂多日誌

日期：2025-04-29

... 規劃除此之外，當企業在做人力資源規劃時，亦需要藉助以職能為基準的人力資源管理。人力資源規劃的程序是：預測人力的需求、預測人力的供給，然後調和人力的供需，包含對內求才、對外求才。 www.aenrich.com.tw/download/20100413.asp ......

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績效管理與員工激勵 - 企業管理系

日期：2025-04-25

人力資源管理理論與實務(四版) 吳美連著. 第十一章績效管理與員工激勵. 智勝文化事業有限公司製作. 人力資源管理理論與實務(四版) 吳美連著. 本章大綱. 第一節 ......

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ch15 激勵員工new.ppt

日期：2025-04-28

激勵員工. +. 2. 學習大綱. 15.1 定義激勵; 15.2 比較早期的激勵理論; 15.3 比較當代的激勵 ..... 說明公開帳目管理、員工認同制度、按績效計酬機制以及股票選擇權。...

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第十二章 - Department and Graduate Institute of Library and Information Science,

日期：2025-04-30

Chapter 10 Motivating and Rewarding Employees 激勵和獎勵員工 L E A R N I N G O U T C O M E S Describe the motivation process. Define needs. Explain the hierarchy of needs theory. Differentiate Theory X from Theory Y. Explain the motivational implications of ......

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