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        台北第10期 楊清和(台灣宅配通股份有限公司) 當接到公司上課通知,經詳閱所教授之內容後,有關課程之安排及內容,這都是我需要的,好期望能學到管理實務技巧,進而學以致用,讓自己所帶領之組織團隊能朝同一目標邁進。
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        Title 組織變革與管理 Author user Last modified by 廖年明 Created Date 5/10/2002 2:21:52 AM Document presentation format 如螢幕大小 Other titles Arial 新細明體 Times New Roman Arial Black Wingdings 標楷體 Symbol AR MinchoL JIS Wingdings 3 Network Blitz ...
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    日期:2025-05-01
    在高度競爭以及全球化經濟環境下,吸引、留任以及發展員工,對大多數全球性企業的持續成長以及維持商業優勢是相當重要的。台灣的跨國企業應如何進行人才發展?......
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    日期:2025-05-01
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    日期:2025-04-30
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    日期:2025-04-25
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    日期:2025-04-30
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    日期:2025-04-29
    2010年6月4日 - 人力資源管理理論與實務(四版) 吳美連著績效管理與員工激勵智勝文化事業有限公司製作 人力資源管理理論與實務(四版) 吳美連著大綱?...
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    日期:2025-04-27
    人力資源管理 Chapter 9 激勵原理與員工獎勵計畫 .... 必須將薪酬與員工的績效加以結合,使其成為變動性薪酬(Variable Pay),薪酬系統才能成為真正有效的激勵工具 ......