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日期:2025-05-26
依勞基法第37條以及同法施行細則第23條規定,所謂「國定假日」,依序如下: 1、中華
民國開國紀念日(元月1日)。 2、中華民國開國紀念日之翌日(元月2日) 。 3、春節( ......
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日期:2025-05-26
依勞基法第三十七條以及同法施行細則第二十三條規定,所謂「國定假日」,依序如下
:一中華民國開國紀念......
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日期:2025-05-29
一、概要依勞動基準法第39條規定,本法第36條規定的例假、第37條國定假日以及
勞動基準法第38條特別休假,依法均應給假休息。 二、休假日工資應加倍發給依勞基
......
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日期:2025-05-22
2014年5月22日 ... 公告主題:勞動部:令依勞動基準法(以下稱本法)第三十七條及本法施行細則第二十
三條 ... 明(104)年起,國定假日遇勞工之例假或休息日應予補假。...
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日期:2025-05-25
勞基法第37條所指「紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假 之 ... 該
國定假日如果已調移到其他日期休假(例如:星期六),就不能再休假了....
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日期:2025-05-27
請問104年國定假日遇例假或其他休息日應補休的問題. 問:有關21日公布的勞動條3
字第1030130894號依勞動基準法(以下稱本法)第三十七條及本法施行細則第二十 ......
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日期:2025-05-28
2013年12月30日 ... 明(103)年將至,勞工局近日來接獲許多企業及勞工朋友來電關心國定假日排定問題
,勞工局提醒事業單位,依勞動基準法第37條規定應放假之紀念日 ......
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日期:2025-05-28
勞基法第39條規定的是:「第三十六條所定之例假、第三十七條所定之休假及第三 ... 【
黃任膺╱台中報導】一家保全公司遭員工爆料,把一年中12天國定假日平均分配至 ......