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由婦女之照顧者角色、經濟需求及工作權談婦女之福利政策規劃
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日期：2024-05-11
貳、婦女的實況與困境. 「男尊女卑」、「男優女劣」、「男剛女柔」、「男主女副」、「男外女 內」是傳統的性別與分工觀念，也是造成雙重標準的基礎思想，對現代女性的角色、 ......
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由婦女之照顧者角色、經濟需求及工作權談婦女之福利政策規劃
瀏覽：1427
日期：2024-05-16
陸、婦女之福利需求與福利措施之建構. 任何一個人道的社會絕不會刻意犧牲某些 族群，剝奪她們的經濟權、工作權和公民權來滿足社會需求。只有整個社會共同負起  ......
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她們的真正平等工作權—— 同工同酬到同值同酬的意義
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日期：2024-05-14
第二屆全國婦女國是會議論文. 她們的真正平等工作權 ——同工同酬到同值同酬的 意義. 嚴祥鸞. 中正大學勞工所. 她們的真正平等工作權—— 同工同酬到同值同酬的 ......
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王如玄律師從CEDAW談我國婦女工作權之問題與突破 - 監察院
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日期：2024-05-11
監察院人權保障委員會於102年6月20日邀請前勞工委員會主任委員，現常青國際 法律事務所王如玄律師從CEDAW談我國婦女工作權之問題與突破。 王律師的演講 ......
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保障工作權，從消除職場的性別／性傾向歧視做起 - 婦女新知基金會
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日期：2024-05-12
過去，由於台灣有著「男主外，女主內」的傳統思想，導致女性在職場上的參與率偏低， 隨著時代的變遷，女性投入職場的趨勢漸漲，越來越多女性加入職業婦女的行列。...
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::: 婦女新知基金會::: - 性別與工作法律Q&A
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日期：2024-05-11
懷孕歧視所面臨的不只是女性工作權被剝奪的問題，懷孕及請產假期間，遭雇主解雇 、不當調動及考績降等…等遭受到的所有不平等待遇，將衍生出來更多的不利後果，  ......
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兩性工作平等法與女性工作權之保障
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日期：2024-05-16
本引言報告之目的，是要探討兩性工作平等法與女性工作權保障之關聯，除序言及 結語外，全引言共分為四個部分：第一部分將利用行政院主計處歷年所公布《人力資源  ......
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工作篇 - 東吳大學
瀏覽：667
日期：2024-05-10
其次，即使母性保護已經成為國際社會的共識，但企業普遍未能依法給付八週帶薪 產假，甚至以「禁孕條款」剝奪女性工作權。職場性騷擾則是另一個讓職業婦女憂心的  ......
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