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日期:2024-09-18
第 一 章 總則 第 1 條 (立法目的) 為促進國民就業,以增進社會及經濟發展,特制定本法;本法未規定者, 適用其他法律之規定。 第 2 條 本法用詞定義如下: 一、就業服務:指協助國民就業及雇主徵求員工所提供之服務。...
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日期:2024-09-20
A-資遣通報業務辦理流程 點閱: 12991 資料更新: 2013-8-5 10:16 資料檢視: 2013-8-5 10:16 資料維護: 臺北市政府勞動局 回頁首 回上一頁::: 聯絡我們 本站使用正體字 隱私權 ......
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日期:2024-09-13
2014年3月27日 ... 【法規名稱】 相關子法>>相關題庫1>>相關題庫2>> ... 第2條(名詞定義). 本法用詞
定義如下: 一、就業服務:指協助國民就業及雇主徵求員工所提供之服務。 二、就業
服務機構:指提供就業服務之 ......
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日期:2024-09-16
雇主資遣通報問答集 Q:公司在什麼樣的情況下需要辦理資遣通報? A:雇主如因關廠、遷廠、休業、解散、破產…或依勞基法第11條各款、第13條但書、第20條規定終止勞動契約者,皆屬資遣範圍,應依 ......
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日期:2024-09-15
就業服務法第33條規定,雇主資遣員工時,應於員工離職之十日前,交被資遣員工的基本資料,列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。 就業服務法第68條規定,違反第九條 ......
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日期:2024-09-15
第33條 雇主資遣員工時,應於員工離職之十日前,將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項,列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。但其資遣係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者,應自被......
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日期:2024-09-13
本公司因違反 就業服務法第33條第1項規定,資遣員工沒有通報要罰款我想請問一下1.大家都知道這項規定嗎?2.公司都有依法發放資遣費為何還要通報?市政府是不是應該先告知及勸導,讓公司即時通報3.已收到行政處分書再提起訴願不處分的機會高不高請大家......