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![高雄市政府勞工局 > 就業服務 > 勞工資遣通報]()
labor.kcg.gov.tw... 故在資遣非依公務人員任用法聘、僱之人員時，應向當地主管機關及公立就業服務機構通報。何謂『資遣』? 『資遣』係指僱主依勞動基準法第11條、第13條但書及20條規定，終止勞動契約之行為。洽詢電話 : 高雄市政府勞工局 07-8124613轉424 線上資遣通報系統： ...瀏覽：1141 -
![臺北市政府勞動局 資遣通報]()
www.bola.taipei.gov.tw... 及表格文件,請至臺北市民e點通查詢及申辦,連結如下: 申辦服務：臺北市民e點通＼ 勞工類＼勞動局＼勞動服務＼資遣通報 ...瀏覽：658
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日期：2024-05-12
第 一 章 總則 第 1 條 （立法目的） 為促進國民就業，以增進社會及經濟發展，特制定本法；本法未規定者， 適用其他法律之規定。 第 2 條 本法用詞定義如下： 一、就業服務：指協助國民就業及雇主徵求員工所提供之服務。...
瀏覽：1100
日期：2024-05-11
一、Q：資遣通報的法令依據是什麼？A：就業服務法第33條第1項規定：「雇主資遣員工時，應於員工離職之10日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話 ......
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日期：2024-05-07
2014年3月27日 ... 【法規名稱】 相關子法>>相關題庫1>>相關題庫2>> ... 第2條（名詞定義）. 本法用詞
定義如下： 一、就業服務：指協助國民就業及雇主徵求員工所提供之服務。 二、就業
服務機構：指提供就業服務之 ......
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日期：2024-05-09
第33條 雇主資遣員工時，應於員工離職之十日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。但其資遣係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者，應自被......
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日期：2024-05-08
發文日期：中華民國94年9月19日 發文字號：勞職業字第0940506092號 主旨：有關 就業服務法第33條規定雇主資遣員工應列冊通報「當地主管機關」疑義乙案，請依說明辦理，請 查照。說明：......
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日期：2024-05-06
就業服務法第33條規定雇主資遣員工時，應於員工離職10日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報當地主......
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日期：2024-05-11
第 33 條, （資遣員工之列冊通報） 雇主資遣員工時，應於員工離職之十日前，將被資
遣員工之姓名、性別、 年齡、住址、電話、 ......
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