search:就業服務法第33條第1項規定相關網頁資料

      • labor.kcg.gov.tw
        ... 故在資遣非依公務人員任用法聘、僱之人員時,應向當地主管機關及公立就業服務機構通報。何謂『資遣』? 『資遣』係指僱主依勞動基準法第11條、第13條但書及20條規定,終止勞動契約之行為。洽詢電話 : 高雄市政府勞工局 07-8124613轉424 線上資遣通報系統: ...
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      • laws.cla.gov.tw
        第 一 章 總則 第 1 條 (立法目的) 為促進國民就業,以增進社會及經濟發展,特制定本法;本法未規定者, 適用其他法律之規定。 第 2 條 本法用詞定義如下: 一、就業服務:指協助國民就業及雇主徵求員工所提供之服務。
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    日期:2024-05-06
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    日期:2024-05-12
    一、Q:資遣通報的法令依據是什麼?A:就業服務法第33條第1項規定:「雇主資遣員工時,應於員工離職之10日前,將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話 ......
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    日期:2024-05-09
    發文日期:中華民國94年9月19日 發文字號:勞職業字第0940506092號 主旨:有關 就業服務法第33條規定雇主資遣員工應列冊通報「當地主管機關」疑義乙案,請依說明辦理,請 查照。說明:......
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    日期:2024-05-09
    就業服務法第33條規定雇主資遣員工時,應於員工離職10日前,將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項,列冊通報當地主......
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    日期:2024-05-08
    依據就業服務法第33 條,雇主資遣員工應列冊通報期間日數之計算,以. 員工離職 生效日為始日,並包含星期例假日,末日為 ......
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    日期:2024-05-08
    就業服務法第33條雇主資遣員工時,應於員工離職之十日前,將被資遣員工之姓名、 性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣 ......
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    日期:2024-05-06
    2014年3月27日 - 一、就業服務:指協助國民就業及雇主徵求員工所提供之服務。 ..... 【相關法規】 第二項~外國人從事就業服務法第四十六條第一項第一款至第六款工作 ......
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    日期:2024-05-09
    第 24 條, 主管機關對下列自願就業人員,應訂定計畫,致力促進其就業;必要時, 得發給相關津貼或補助金: ......