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![平均工資的工資定義| 張清浩律師的部落格]()
www.lex.idv.tw2012年6月4日 ... 什麼是工資？在實務上，通常是在計算資遣費(勞動基準法第17條)、舊制退休金(同法 第55條)與職業災害 ...瀏覽：801 -
![| 一個月的平均工資如何計算？ | 律師事務所-台灣法律網]()
www.lawtw.com勞基法當中的平均工資是計算一切權利的基礎，因此對勞資雙方而言可說具備了相當 重要的角色。舉凡退休金、資遣費、職災 ...瀏覽：1013
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日期：2024-06-11
一個月平均工資」等於勞工退休或資遣前六個月工資總額直接除以六 ... 六七天而非
三○天，故一律以三○天計算，將使勞工應得之資遣費、退休金、職業災害補償費減少
，故改以「日平均工資」乘以計算期間每月 ......
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日期：2024-06-09
201307071526資遣費計算方式及計算範例 ?離職與資遣. (1)要算資遣費，先要知道
「月平均工資」的算法，計算方式為：....
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日期：2024-06-07
平均工資是資遣費、退休金、工資終結補償、殘廢補償、喪葬費補償及死亡補償的計算基礎，甚至主管機關也曾發布函釋表示，預告期間工資可依平均工資之標準來計算(註一)，當平均工資越高時，前述法定給付金額也就跟著提高，致影響勞資雙方之權利 ......
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日期：2024-06-11
中小企業免費法律諮詢服務 ... 例常性發給之年終獎金應否列入「平均工資」內 ? [ 1.勞動基準法 ] 1998-03-30 點閱次數： 2070 個案描述：...
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日期：2024-06-12
假設僱員於2007 年7 月5 日入職，他在2008 年4 月4 日(即清明節)前的受僱期不足12 個公曆月，該 僱員於2008 年4 月4 日的假日薪酬便相等於由2007 年7 月5 日至2008 年3 月31 日內所賺取的每日平 均工資。...
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日期：2024-06-10
勞動基準法第2條第4款定義平均工資：「謂計算事由發生之當日前6個月內所得工資
總額除以該期間之總日數所得之金額。...
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日期：2024-06-06
勞工退休金條例第三條規定：「本條例所稱勞工、雇主、事業單位、勞動契約、工資及
平均工資之定義，依勞動基準法第二條 ......
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日期：2024-06-05
2008年11月25日 ... 二）勞基法之平均工資係指計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額，除以該
期間之總日數所得總額。 ... 其他任何名義之經常性給與均屬之」，基此，工資定義
重點應在該款前段所敘「勞工 ......
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