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![:: 觀看文章 - 僱庸、承攬、委任如何區分?]()
www.twlabor.net勞退新制即將於今(九十四)年七月一日正式施行，依勞工退休條例第七條第一項強制提繳的對象規定：「本條例之適用對象為適用勞動基準法之本國籍勞工。」公司為規避新制提繳6%之勞動成本，將勞動契約變更為承攬或委任關係之契約，其適法性及 ...瀏覽：956 -
![a885勞動法律網 -- 承攬契約，規避勞基法責任、義務]()
www.a885.com承攬契約，規避勞基法責任、義務 【 2010-07-22 ／蘋果日報／孫友廉】 我在營造公司上班時，僱主要我每月簽承攬契約，否則就沒工作。後來，突然要我離開，沒給 ...瀏覽：1334
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日期：2025-12-13
詳言之，如果公司要求與受僱勞工片面簽定承攬契約或委任契約，則由於服勞務的
特性，實質上是屬於雇傭的性質，雖形式上名為「委任」或「承攬」契約，亦不失為雇傭
的 ......
瀏覽：1007
日期：2025-12-14
父親目前也正受此苦，目前服務的機關也是以自然人承攬的方式看待他們的僱傭關係並以要脅大家簽承攬契約，否則你們就自己走路，最近幾日又提出解雇，屆時父親是否也就得不到勞保的保護，拿不到資遣費了>...
瀏覽：792
日期：2025-12-13
公司為規避新制提繳6%之勞動成本，將勞動契約變更為承攬或委任關係之契約，其
適法性及可行性如何， ......
瀏覽：758
日期：2025-12-16
2010年3月5日 - 此外，一般承攬者其工作應為特定的專技勞務，諸如：資訊維修之專業特定性 ... 的勞務採購案，然後在承攬契約當中，強制要求承攬人要自行去參加勞 ......
瀏覽：753
日期：2025-12-18
何謂「勞動契約」？是否需要訂立書面才算有效？又約聘人員有無勞基法之適用？ 勞動契約是指以提供勞務為對價成立之契約，其基礎為民法上之僱傭契約，但非僅限於典型之僱傭契約，其所著重者乃使用從屬關係，所以只要有從屬性勞動性格，縱然有 ......
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日期：2025-12-17
台灣法律網，劉孟錦律師主持，最專業的法律顧問網站，提供各種法律資訊及訴訟書狀、契約書、和解書、協議書、存證信函、離婚、遺囑等範例，為您解決各種律師諮詢與法律 ......
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日期：2025-12-12
2011年6月14日 ... 足見勞基法所規定之勞動契約，非僅限於典型之僱傭契約，只要該契約具有從屬性
勞動性格，縱有承攬之 ......
瀏覽：587
日期：2025-12-15
許多適用勞基法之事業，為規避經營成本，與勞工簽訂承攬或委任方式之契約，認為
可以否定其僱佣關係，但勞工身分是以 ......
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