search:權變領導理論相關網頁資料

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    日期:2024-04-24
    OutLine 課程題綱 「組織行為」主要是探討組織中人員行為的科學,目的即是希望透過對組織中人員行為的了解,進而塑造組織成為高效能且健康的組織。根據陳家聲老師的解說,可將組織行為分為以下架構: 21世紀是「人才爭奪的世紀」,如何吸引並留任 ......
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    日期:2024-04-21
    Title 投影片 1 Author user Last modified by user Created Date 8/29/2009 7:04:23 AM Document presentation format 如螢幕大小 (4:3) Company CMT Other titles Arial 新細明體 標楷體 Wingdings Wingdings 3 Times New Roman SimSun 預設簡報設計 情 境 ......
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    日期:2024-04-24
    組織行為是在了解組織中個人、群體與組織,三者之間互動的內涵、成因、現象、程序與解決方案的一門學問。由見坊間不少相關書籍過於理論及複雜化的缺點,作者在撰寫本書時,特別將重點放在「企業實務觀點」,理論與實務並重,並輔以口語化的 ......
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    日期:2024-04-18
    管理決策概要圖流程圖 規劃 : 規劃的目的 ==> 4個 傳統目標 MBO ==> 4元素,8步驟,優點7個,缺點2個,成功關鍵4個 ... ,8步驟,優點7個,缺點2個,成功關鍵4個 良好目標特色 ==> 6個 目標設立的步驟 ==> 5個 組織規劃的階層 Skinner規劃程序 策略 ......
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    日期:2024-04-18
    領導 一、什麼是領導 1. 領導者與管理者 管理者與領導者相同都是帶領或影響別人完成某種目標,但在細節部份卻不盡相同。 管理者多具有組織的授權,利用職權去要求其他人;領導者未必有實權(雖然多數有),而是透過對別人的影響,使人一起達成目標。...
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    日期:2024-04-23
    ... & Astuto(1984)在其「有效能學校與學校改革」一文中,分別從核心要素(core elements)和助成要素(facilitating ... 的測驗成績,忽視了家長與教育人員所珍視的其他教育的成果,如與人分享(sharing)、培養自尊、高層次的思考能力、以及美感等 ......
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    日期:2024-04-23
    壹. 交易與轉換型領導 一. 交易型領導 (交換式)(Transactional Leadership) 1. 基本概念 傳統的理論被 規 類為交易式,也就是領導人給被領導人某些東西以交換其被領導。影響力的來源得自於領導者能夠使部屬相信貢獻和報償是公平合理的。...
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    日期:2024-04-23
    權變理論(Contingent Theory) 簡單的說指的是任何策略制度的擬定,在不同環境下,都應有不同的作法,亦即策略與其所處的環境必須要能配合才能產生效果,再好的策略放在不適合的環境下都無法產生績效。...