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![產假 - 懷孕維基百科111]()
pwiki.mombaby.com.tw產假 法律保障的產假天數與薪資 大部分身體狀況許可的媽媽，都會在妊娠滿36～39周時開始請產假，基於保護媽媽的健康，勞基法規定每位上班族媽媽都享有8星期的產假，期間若是碰到例假日也計算在內。瀏覽：336 -
![你不可不知的「勞基法休假規定」！ @ 娜塔不邋遢:: 痞客邦PIXNET ::]()
www.google.com.tw因為，勞資雙方訂立的基本工作條件是不可低於勞基法所設標準的！ .... 2013: 原來 我才是Mo路車神; 2010: [台中市]瑪露連嫩仙草‧柔滑鮮甜遊客爭嚐; 2009: [台中市]八 錢鍋物料理‧富設計 ..... 針對部分媒體質疑，勞基法沒有「颱風假」，對勞工並不公平。瀏覽：1130
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日期：2024-06-14
員工於其配偶分娩時，給予陪產假3日；並應於配偶分娩當日及其前後之2日， ... 備註
：1、本表係依勞動基準法、勞工請假規則、性別工作平等法及其施行細則編製。...
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日期：2024-06-16
勞工請假規則(本規則依勞動基準法(以下簡稱本法) 第四十三條規定訂定之。 修正
日期:民國100 ... 不扣全勤、不扣考績的病假：生理假（兩性工作平等法） 扣全薪的假：
......
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日期：2024-06-11
女性聘僱行政人員因生理日致工作有困難者，每月得請生理假1日。 全年請假日 ...
離職時依勞基法特別休假之規定核算實際應休天數，如有超休者，改以其他法定假別
登錄及扣薪；若有給假不足之情形，應予補足休假天數，並於離職前休畢。 3、每次
休假 ......
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日期：2024-06-16
女性受僱者分娩或流產或人工流產時可請幾天產假？ ... 產假期間薪資依相關法令
規定，以適用勞基法的勞工來說，產假天數八星期及四星期部分工資照給(工作未滿六
......
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日期：2024-06-12
懷孕未滿兩個月流產者:勞基法沒有規定給假，勞動基本法第五十條，懷孕三個月以上
流產者給予產假四星期。 懷孕未滿兩個月流產者:兩性工作平等法第十五條，妊娠 ......
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日期：2024-06-11
行政院勞委會昨天做出最新解釋令，懷孕三個月以下流產者，勞工可以要求請流產假
，但雇主可以不給薪。 另外，勞工可以依現行勞基法規定，申請普通病假。然而，依 ......
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日期：2024-06-11
然而，依勞基法規定，勞工請普通傷病假，一年內不得超過卅天，且工資折半發給。
官員強調，勞工可自行決定要申請半薪病假，或者無薪流產假，雇主 ......
瀏覽：1043
日期：2024-06-11
由於女性員工的產假或流產假是勞基法所明定，乃女性應有的合法權益，是女性員工
請生產、流產假均不應視為缺勤，原有全勤獎金仍應照發，並不得因此影響其考績。...
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