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日期:2025-05-11
(1000121原建1000424新增)特休假是勞工的法定權利,根據勞基法施行細則第二十四條規定,特休假日期應由勞雇雙方協商排定之,老闆不能單方面配 置員工的特休假,必須經過員工的同意,員工當然也有提出要求的權利。 勞基法施行細則第二十四條也 ......
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日期:2025-05-08
Q16 :雇主或工會無正當理由不與他方為團體協約協商,效果為何? A16 :依民國 100 年 5 月 1 日施行之團體協約法第 6 條第 1 項:「勞資雙方應本誠實信用原則,進行團體協約之協商;對於他方所提團體協約之協商,無正當理由者,不得拒絕。勞資...
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日期:2025-05-07
參.營利事業所得稅常見問題: 一.營利事業所得稅申報、繳納之規定。 1.營利事業所得稅結算申報方式有那些?適用對象為何? 應辦理結算申報之營利事業,可以人工填寫營利事業所得稅結算申報書,或將申報資料登錄,以磁片媒體,或以網際網路等3種 ......
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日期:2025-05-07
本網站由中華民國職工福利發展協會建置,提供職工福利金法規稅法問題諮詢,福委教育訓練,福委會管理平台,福委會特約商店,員工團購,在職進修,員工旅遊,社團活動等福委會實務運作 ......
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日期:2025-05-09
第一條本細則依特殊教育法(以下簡稱本法)第五十條規定訂定之。 第二條本法第七條第一項所稱專責單位,指各級主管機關所設具有專 責人員及預算,負責辦理特殊 ......
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日期:2025-05-14
身心障礙學生的個別差異極大,所需的特殊教育需求及學習內容也有很大的差別,尤其是因應融合教育趨勢及國民教育階段的九年一貫課程內容,有關身心障礙教材教法的編輯工作顯得多元且複雜,亟需集合眾人的經驗智慧,才能編寫出符合身心障礙教育 ......
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日期:2025-05-11
第 17 條 健康相關課程教師,應參與專業在職進修,以改進教學方法,提升健康相 關教學效果。 主管機關或學校得視實際需要,薦送教師參加衛生課程進修。 第 18 條 開設健康相關課程之學校應充實健康相關教學設備;必要時,得設健康相...
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日期:2025-05-07
高級中等以下各教育階段學校為辦理特殊教育應設置專責單位,依實際需 要遴聘及 進用特殊教育教師、特殊教育相關專業人員、教師助理員及特教 學生助理人員。 前項專責單位之設置與人員之遴聘、進用及其他相關事項之辦法,由中央...