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日期:2025-05-20
一、 適用對象 受僱者任職滿1年後,於每一子女滿3歲前,得申請育嬰留職停薪,期間至該子女滿3歲止,但不得逾2年。同時撫育子女2人以上者,其育嬰留職停薪期間應合併計算,最長以最幼子女受撫育2年為限。...
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日期:2025-05-18
育嬰留停期間勞健保 是可以選擇續保或退保 但我們公司人員通常都會選擇繼續加保 除了勞保年資可以保留外 ... 要不然怎叫留職停薪...意思是你仍是那家公司的員工,但因為要顧小孩沒能繼續工作,公司保留職位但不給你薪水,津貼就是為了讓你多少有補貼 ......
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日期:2025-05-20
... 差勤管理 考績、考核 兼職、兼課 訓練進修 職員出國講學、研究、進修 公、勞、健保 退撫、離儲、勞退 ... Q4:如何處理留職停薪人員公保事宜? A:公教人員如奉准留職停薪,得選擇退保或自付全部保險費(含自付及補助兩部分)繼續加保。...
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日期:2025-05-15
一、 保險費之計算方式係先計算每一被保險人個別應繳金額,再彙計為投保單位應繳總額,即按被保險人投保薪資、保險費率及分擔比例分別計算被保險人及投保單位應繳之勞工保險普通事故保險費及職業災害保險費、就業保險保險費,各分項保險費均 ......
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日期:2025-05-19
凡依性別工作平等法第十六條第1項及第22條規定申請育嬰留職停薪的被保險人,可以選擇繼續在原單位投保或依附有職業的配偶投保。如選擇繼續在原單位投保,投保單位應依下列 ......
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日期:2025-05-21
保險費仍 按原投保金額等級計算,其自行負擔的保險費,保險費繳款單屆時會由 健保局直接寄發給 育嬰留職停薪 ......
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日期:2025-05-17
一、 適用對象 受僱者任職滿1年後,於每一子女滿3歲前,得申請育嬰留職停薪,期間至該子女滿3歲止,但不得逾2年。同時撫育子女2人以上者,其育嬰留職停薪期間應合併計算,最長以最幼子女受撫育2年為限。...
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日期:2025-05-20
勞工保險局 跳到主文 提供勞保、就保、勞工退休金、國民年金保險、職災保護、農民健康保險、工資墊償、福利津貼等服務。 部落格全站分類:職場甘苦...