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瀏覽:822
日期:2025-04-30
企業要能成功,除了各單位的努力之外,如何與企業中其他部門 有效溝通與協調 更是關鍵所在。 透過本溝通技巧課程的學習,提升組織成員溝通交流的能力,減少跨部門組織語言不同的衝突,面對單位與單位溝通時能夠更有效快速建立共識,進而強化 ......
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日期:2025-04-29
組織衝突就像一把火,可以讓我們看到真實的意見與想法,但稍有不慎,也可能帶給
組織破壞與毀滅。「和氣生財」,職場人 ......
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日期:2025-05-03
陸、 良好溝通的聆聽與回饋訓練活動 良好人際的肯定與讚美訓練活動 柒、 衝突管理的正確觀念 1.衝突的基本概念 2.衝突的正確觀念 3.衝突發生的原因 4.衝突管理的意義 捌、 衝突管理的要領與具體作法...
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日期:2025-05-05
組織溝通與衝突管理的目的在於達成企業管理、激勵、. 分享意見、建立共識與資訊交流等功能,如何圓滿處理組織之間的衝突,讓危機變成轉機,是身為一個成功的 ......
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日期:2025-05-03
環繞著對置而不協調的情緒,故在此時進行溝通反而形成負面效果。 關鍵詞:策略聯盟、區域共同市場行銷合作、組織溝通、組織意見衝突管理、產業競. 爭環境。...
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日期:2025-05-02
研究指出組織中的管理人,耗費20% 的時間處理衝突的發生 ... 稀少性資源之爭取; 知覺之差異; 工作之相互依存性; 資訊之缺失; 溝通的障礙; 個人的特質:價值觀、人格 ......
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日期:2025-05-02
關鍵字:組織內衝突、衝突類型、衝突過程、衝突解決、衝突管理、. 華人文化 .... 乃因為溝通不良造成的結果,假使每個人都能夠瞭解對方,那麼衝突就不會發生....
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日期:2025-05-02
從發展心理學(developmental psychology)的領域走進社會和組織心理學(social & ... 己的瞭解,改善自己不喜歡的慣性言行,從根本學習人際溝通和衝突管理的技能。...